Contrato de Trabajo del Adolescente Autorizado
Contrato de trabajo para adolescente autorizado que respeta la edad mínima, la autorización de la DEMUNA o del sector, la jornada máxima según edad y la prohibición de trabajo nocturno, conforme a los Arts. 51, 56 y 57 de la Ley 27337 (Código de los Niños y Adolescentes).
Actualizado al 18 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO DEL ADOLESCENTE AUTORIZADO
Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC] y domicilio en [DIRECCION], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra, el adolescente [NOMBRE_ADOLESCENTE], de [EDAD] años de edad, identificado(a) con DNI N.° [DNI], debidamente autorizado(a) por [NOMBRE_PADRE_MADRE_TUTOR] en su calidad de [PADRE_MADRE_TUTOR] y por la autoridad competente, a quien se denominará EL ADOLESCENTE; bajo los términos siguientes.
PRIMERA.- MARCO LEGAL Y AUTORIZACIÓN. El presente contrato se rige por la Ley N.° 27337, Código de los Niños y Adolescentes. Conforme al artículo 51, se cumple la edad mínima requerida para la actividad y se cuenta con la autorización otorgada por [DEMUNA_O_SECTOR] mediante [NUMERO_AUTORIZACION] de fecha [FECHA_AUTORIZACION], previa acreditación de aptitud física y mental del adolescente.
SEGUNDA.- LABOR. EL ADOLESCENTE prestará servicios en el cargo de [CARGO], desarrollando labores de [DESCRIPCION_LABOR], que no son peligrosas ni nocivas para su salud, desarrollo, ni asistencia regular a la escuela.
TERCERA.- JORNADA. Conforme al artículo 56 del Código, la jornada se sujeta a los siguientes límites: para adolescentes de 12 a 14 años, no más de 4 horas diarias ni 24 horas semanales; para adolescentes de 15 a 17 años, no más de 6 horas diarias ni 36 horas semanales. La jornada pactada es de [HORAS_DIARIAS] horas diarias y [HORAS_SEMANALES] horas semanales.
CUARTA.- PROHIBICIÓN DE TRABAJO NOCTURNO. De acuerdo con el artículo 57 del Código, queda prohibido el trabajo nocturno del adolescente, entendido como el realizado entre las 19:00 y las 7:00 horas, salvo autorización judicial excepcional. La labor se ejecutará dentro del horario diurno de [HORARIO].
QUINTA.- REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS. EL ADOLESCENTE percibirá una remuneración de S/ [MONTO], no inferior a la de los demás trabajadores de su misma categoría, y gozará de los beneficios sociales, seguridad social y vacaciones que la ley reconoce.
SEXTA.- EDUCACIÓN. EL EMPLEADOR garantiza que el horario laboral permita la asistencia regular del adolescente a su centro educativo.
SÉPTIMA.- PLAZO. El contrato rige desde el [FECHA_INICIO].
En señal de conformidad, se suscribe en Lima, a los [FECHA].
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EL EMPLEADOR EL ADOLESCENTE
[NOMBRE_REPRESENTANTE] [NOMBRE_ADOLESCENTE]
_______________________________
[NOMBRE_PADRE_MADRE_TUTOR] — [PADRE_MADRE_TUTOR] que autoriza
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando vayas a emplear a un adolescente autorizado para trabajar. La Ley 27337 (Código de los Niños y Adolescentes) fija en su artículo 51 la edad mínima y la exigencia de autorización de la DEMUNA o del sector; el artículo 56 establece la jornada máxima (4 horas diarias entre 12 y 14 años; 6 horas entre 15 y 17); y el artículo 57 prohíbe el trabajo nocturno. El contrato debe garantizar además la asistencia del adolescente a la escuela y los beneficios sociales de ley.
Qué datos necesitas
- Datos del empleador y del adolescente (nombre, edad, DNI).
- Nombre del padre, madre o tutor que autoriza.
- Número y fecha de la autorización de la DEMUNA o del sector competente.
- Descripción de la labor, que no debe ser peligrosa ni nociva.
- Jornada diaria y semanal según el tramo de edad.
- Horario diurno y remuneración pactada.
Paso a paso
- Verifica que el adolescente alcance la edad mínima para la actividad.
- Tramita la autorización ante la DEMUNA o el sector, con certificado de aptitud.
- Ajusta la jornada a los límites del artículo 56 según la edad.
- Fija un horario diurno que respete la prohibición de trabajo nocturno.
- Redacta el contrato y recábalo firmado por el adolescente y quien lo autoriza.
- Registra al adolescente en planilla con sus beneficios y seguridad social.
Errores comunes
- Contratar sin la autorización de la DEMUNA o del sector competente.
- Superar la jornada máxima permitida para la edad del adolescente.
- Asignar labores peligrosas o nocturnas prohibidas por el Código.
- Impedir o dificultar la asistencia del adolescente a la escuela.
- Pagar por debajo de lo que perciben los demás trabajadores de su categoría.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la edad mínima para trabajar? Como regla general son 14 años, con edades mínimas específicas según la actividad conforme al artículo 51 del Código de los Niños y Adolescentes, y siempre con autorización.
¿Cuántas horas puede trabajar un adolescente? Entre 12 y 14 años, hasta 4 horas diarias y 24 semanales; entre 15 y 17 años, hasta 6 horas diarias y 36 semanales, según el artículo 56.
¿Puede trabajar de noche? No, salvo autorización judicial excepcional. El artículo 57 prohíbe el trabajo entre las 19:00 y las 7:00 horas.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo del adolescente autorizado
¿El modelo de contrato de trabajo del adolescente autorizado es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-del-adolescente-autorizado/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo del adolescente autorizado sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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