Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a tiempo parcial que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR.

De la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien se denominará EL TRABAJADOR.

En los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA. ANTECEDENTES.
EL EMPLEADOR requiere los servicios de personal bajo la modalidad de jornada a tiempo parcial, conforme al Art. 4 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y al D.S. 001-96-TR.

SEGUNDA. OBJETO Y JORNADA.
EL TRABAJADOR se obliga a prestar servicios como [CARGO], cumpliendo una jornada de [NUMERO_HORAS] horas diarias, que en promedio semanal resulta inferior a cuatro (4) horas diarias. La distribución horaria será de [DETALLE_HORARIO].

TERCERA. NATURALEZA DEL CONTRATO.
Al ser una jornada promedio menor a cuatro horas diarias, EL TRABAJADOR no se encuentra comprendido en el beneficio de Compensación por Tiempo de Servicios (Art. 4 D.S. 001-97-TR) ni en la protección contra el despido arbitrario del Art. 22 del D.S. 003-97-TR.

CUARTA. REMUNERACION.
EL EMPLEADOR pagará una remuneración de S/ [MONTO_REMUNERACION], proporcional a la jornada pactada, abonada el día [DIA_PAGO] de cada mes.

QUINTA. DERECHOS QUE SI CORRESPONDEN.
EL TRABAJADOR sí goza de gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad (Ley 27735), vacaciones proporcionales y afiliación al régimen pensionario y de salud (EsSalud) que correspondan según ley.

SEXTA. PLAZO.
El presente contrato rige desde el [FECHA_INICIO] y tiene una duración de [DURACION_CONTRATO].

SETIMA. REGISTRO.
EL EMPLEADOR registrará el presente contrato ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los quince (15) días naturales de su suscripción.

OCTAVA. NORMA SUPLETORIA.
En lo no previsto se aplican el D.S. 003-97-TR, su reglamento D.S. 001-96-TR y las demás normas laborales vigentes.

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA].


___________________________
EL EMPLEADOR

___________________________
EL TRABAJADOR
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]