Contrato de Trabajo de Personal Extranjero
Contrato de trabajo de personal extranjero según el D.Leg. 689. Sujeto a límites del 20% de personal y 30% de planilla, y a aprobación del MTPE.
Actualizado al 22 de abril de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO Conste por el presente documento el contrato de trabajo de personal extranjero que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], EL EMPLEADOR. De la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], de nacionalidad [NACIONALIDAD], identificado con Carné de Extranjería o Pasaporte N° [DOCUMENTO_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], EL TRABAJADOR EXTRANJERO. PRIMERA. MARCO LEGAL. El presente contrato se rige por el D.Leg. 689 (Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros) y su reglamento D.S. 014-92-TR. SEGUNDA. OBJETO. EL TRABAJADOR EXTRANJERO prestará servicios como [CARGO], desarrollando las funciones de [DETALLE_FUNCIONES]. TERCERA. LIMITES PORCENTUALES. EL EMPLEADOR declara que la contratación respeta los límites del D.Leg. 689: el personal extranjero no excede el 20% del número total de servidores y sus remuneraciones no exceden el 30% del total de la planilla de sueldos y salarios, salvo exoneración legal aplicable: [EXONERACION_APLICABLE]. CUARTA. PLAZO Y APROBACION. El contrato es a plazo determinado por [DURACION_CONTRATO], no mayor a tres (3) años prorrogables, y queda sujeto a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. QUINTA. REMUNERACION. La remuneración mensual es de S/ [MONTO_REMUNERACION], abonada el día [DIA_PAGO] de cada mes. SEXTA. OBLIGACIONES MIGRATORIAS. EL TRABAJADOR se obliga a contar y mantener vigente la calidad migratoria habilitante para trabajar en el Perú ante la Superintendencia Nacional de Migraciones. SETIMA. DERECHOS LABORALES. EL TRABAJADOR EXTRANJERO goza de los mismos derechos y beneficios laborales que el régimen general de la actividad privada (D.S. 003-97-TR). OCTAVA. CAPACITACION DE PERSONAL NACIONAL. EL EMPLEADOR podrá incluir un programa de transferencia de conocimientos a personal nacional, conforme al D.Leg. 689. Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA]. ___________________________ EL EMPLEADOR ___________________________ EL TRABAJADOR EXTRANJERO Documento N° [DOCUMENTO_TRABAJADOR]
Sobre este modelo de contrato de trabajo de personal extranjero
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo de personal extranjero
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de contrato de trabajo de personal extranjero es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-personal-extranjero/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo de personal extranjero sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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