Contrato de Trabajo del Personal de Enfermería en Clínicas Privadas
Contrato de trabajo para personal de enfermería en clínicas privadas bajo el régimen laboral de la LPCL (D.S. 003-97-TR), distinto de la locación de servicios médicos que no genera relación laboral.
Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
CONTRATO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN CLÍNICA PRIVADA Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte, [RAZÓN SOCIAL DE LA CLÍNICA], con RUC N.° [RUC DE LA CLÍNICA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE], con domicilio en [DIRECCIÓN DE LA CLÍNICA], a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE COMPLETO DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA], identificado con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], colegiatura N.° [NÚMERO DE COLEGIATURA DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ], con domicilio en [DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR], a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos siguientes: CLÁUSULA PRIMERA: MARCO LEGAL El presente vínculo se rige por el régimen laboral de la actividad privada regulado por el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, tratándose de una relación de subordinación y dependencia distinta de la locación de servicios médicos regulada por el artículo 1764 del Código Civil, la cual no genera vínculo laboral. CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de [ENFERMERO(A) GENERAL, ENFERMERO(A) ESPECIALISTA, INDICAR ESPECIALIDAD], en el área de [ÁREA O SERVICIO DE LA CLÍNICA, POR EJEMPLO EMERGENCIA, HOSPITALIZACIÓN, CENTRO QUIRÚRGICO]. CLÁUSULA TERCERA: MODALIDAD DEL CONTRATO El presente contrato se celebra bajo la modalidad de [PLAZO INDETERMINADO O CONTRATO SUJETO A MODALIDAD, PRECISANDO LA CAUSA OBJETIVA CONFORME A LA LPCL]. CLÁUSULA CUARTA: JORNADA Y TURNOS EL TRABAJADOR prestará servicios bajo el sistema de turnos rotativos propios de la actividad clínica, conforme al rol que EL EMPLEADOR comunique periódicamente, respetando la jornada máxima legal y el descanso entre jornadas que corresponda conforme a ley. CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/ [MONTO EN SOLES], más las bonificaciones que correspondan por turnos nocturnos, guardias o trabajo en día feriado, conforme a la política remunerativa de EL EMPLEADOR y a la normativa laboral vigente. CLÁUSULA SEXTA: COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL EL TRABAJADOR declara contar con colegiatura vigente ante el Colegio de Enfermeros del Perú, comprometiéndose a mantenerla habilitada durante toda la vigencia del presente contrato, condición necesaria para el ejercicio de sus funciones. CLÁUSULA SÉTIMA: BIOSEGURIDAD Y PROTOCOLOS CLÍNICOS EL TRABAJADOR se obliga a cumplir los protocolos de bioseguridad, manejo de residuos hospitalarios y demás disposiciones sanitarias internas de EL EMPLEADOR, así como la normativa del sector salud aplicable a su función. CLÁUSULA OCTAVA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá extinguirse por las causales previstas en la LPCL, incluyendo la pérdida de la habilitación profesional vigente ante el Colegio de Enfermeros del Perú como causa justificada. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares de igual tenor, en la ciudad de [CIUDAD], a los [DÍA] días del mes de [MES] de [AÑO]. _____________________________ _____________________________ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando una clínica privada contrate de forma dependiente y subordinada a un profesional de enfermería para integrarse a su personal asistencial, bajo turnos y rol de trabajo definidos por la institución. El vínculo se rige por el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, y es distinto de la locación de servicios médicos regulada por el artículo 1764 del Código Civil, que corresponde a un profesional que presta servicios de forma independiente, sin subordinación ni sujeción a un horario o rol fijado por la clínica.
Qué datos necesitas
- Datos de la clínica y del profesional de enfermería contratado.
- Número de colegiatura vigente ante el Colegio de Enfermeros del Perú.
- Área o servicio de la clínica donde prestará funciones.
- Modalidad del contrato conforme a la LPCL.
- Remuneración mensual y bonificaciones aplicables por turnos o guardias.
Paso a paso
- Verifica la colegiatura vigente del profesional de enfermería ante el colegio profesional.
- Define el área o servicio de la clínica y el sistema de turnos aplicable.
- Determina la modalidad contractual conforme a la LPCL.
- Completa el contrato con la remuneración y las bonificaciones por turnos o guardias.
- Firma el contrato antes del inicio de las labores asistenciales.
Errores comunes
- Confundir este contrato de trabajo con una locación de servicios médicos, cuando en realidad existe subordinación y sujeción a un rol de turnos.
- No verificar la vigencia de la colegiatura profesional antes de la contratación.
- Omitir las bonificaciones por trabajo nocturno, guardias o feriados propias de la actividad clínica.
- No detallar los protocolos de bioseguridad exigibles al personal asistencial.
Preguntas frecuentes
¿Cómo distingo si corresponde un contrato de trabajo o una locación de servicios médicos? Si existe subordinación, un rol de turnos fijado por la clínica y sujeción a un horario, corresponde un contrato de trabajo; si el profesional actúa con autonomía en la forma y oportunidad de su servicio, corresponde una locación de servicios.
¿Es obligatoria la colegiatura vigente para trabajar como enfermero en una clínica? Sí, es un requisito habilitante para el ejercicio profesional de la enfermería en el Perú.
¿Las guardias nocturnas generan una bonificación especial? Depende de la política remunerativa de la clínica y de la normativa laboral aplicable; se recomienda detallarlas expresamente en el contrato.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo del personal de enfermería en clínicas privadas
¿El modelo de contrato de trabajo del personal de enfermería en clínicas privadas es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-del-personal-de-enfermeria-en-clinicas-privadas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo del personal de enfermería en clínicas privadas sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Contrato de Trabajo del Personal Docente en Instituciones Educativas Privadas
Contrato de trabajo para personal docente de instituciones educativas privadas, regido por la LPCL (D.S. 003-97-TR) y no por la Ley 29944 de Reforma Magisterial, propia del sector público.
Contrato de Trabajo de Personal Extranjero
Contrato de trabajo de personal extranjero según el D.Leg. 689. Sujeto a límites del 20% de personal y 30% de planilla, y a aprobación del MTPE.
Contrato de Trabajo del Personal de Delivery en Restaurantes
Contrato de trabajo bajo el régimen laboral común del Decreto Supremo 003-97-TR para el repartidor contratado directamente por el restaurante, distinto del vínculo con plataformas digitales regulado por la Ley 32206. Word editable gratis.
Contrato de Trabajo del Personal de Vigilancia y Seguridad Privada
Contrato de trabajo para el personal de vigilancia y seguridad privada, regulado por la Ley 28879 de Servicios de Seguridad Privada y su reglamento, con las condiciones especiales de jornada y capacitación propias del sector. Word editable gratis.
Contrato de Trabajo del Personal de Call Center o Teleoperador
Contrato de trabajo bajo el régimen laboral común para teleoperadores de call center, con clausulas de jornada, pausas activas y salud vocal y auditiva conforme a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Word editable gratis.
Solicitud de Aprobación ante el Ministerio de Trabajo del Contrato de Personal Extranjero Exceptuado del Límite del 20%
Solicitud para que el Ministerio de Trabajo apruebe el contrato de trabajo de personal extranjero acogido a los supuestos de excepción al límite del 20% de la planilla, conforme al Decreto Legislativo N.° 689 y su reglamento.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras