Contrato de Trabajo Intermitente

CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad intermitente que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], EL EMPLEADOR.

De la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], EL TRABAJADOR.

PRIMERA. MARCO LEGAL.
El presente contrato se celebra bajo la modalidad de trabajo intermitente, prevista en los Arts. 64, 65 y 66 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

SEGUNDA. CAUSA OBJETIVA.
La contratación responde a que las labores de [DESCRIPCION_LABOR] son permanentes pero discontinuas, es decir, no se ejecutan de manera continua por su propia naturaleza: [JUSTIFICACION_INTERMITENCIA].

TERCERA. OBJETO Y FUNCIONES.
EL TRABAJADOR prestará servicios como [CARGO], realizando las funciones de [DETALLE_FUNCIONES] durante los periodos de actividad efectiva.

CUARTA. PERIODOS DE ACTIVIDAD.
Las labores se activarán según los siguientes supuestos o temporadas: [DETALLE_PERIODOS]. EL EMPLEADOR comunicará el reinicio de actividades con [ANTICIPACION] de anticipación.

QUINTA. DERECHO DE PREFERENCIA.
Conforme al Art. 65 del D.S. 003-97-TR, EL TRABAJADOR goza de derecho preferente para ser convocado en cada reanudación de actividades.

SEXTA. REMUNERACION.
Por los periodos efectivamente laborados, EL EMPLEADOR pagará S/ [MONTO_REMUNERACION] mensuales o S/ [MONTO_JORNAL] por jornada, según corresponda.

SETIMA. BENEFICIOS SOCIALES.
Los beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones) se calcularán en proporción al tiempo efectivamente laborado, conforme al Art. 66 del D.S. 003-97-TR.

OCTAVA. PLAZO.
El contrato rige desde el [FECHA_INICIO], manteniéndose vigente durante los periodos de actividad y suspendiéndose en los de inactividad.

NOVENA. REGISTRO.
EL EMPLEADOR registrará el contrato ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo conforme a ley.

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA].


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EL EMPLEADOR

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EL TRABAJADOR
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]