Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada para actividades que se cumplen en determinadas épocas del año, conforme al Art. 67 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE TEMPORADA Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], a quien se denomina EL EMPLEADOR, y de la otra parte [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien se denomina EL TRABAJADOR, en los términos siguientes: PRIMERA. BASE LEGAL Y CAUSA OBJETIVA El presente contrato se celebra al amparo del Art. 67 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), que regula el contrato de temporada para atender necesidades propias del giro de la empresa que se cumplen solo en determinadas épocas del año y están sujetas a repetirse en periodos equivalentes. SEGUNDA. NATURALEZA DE LA TEMPORADA La actividad de temporada que da origen al contrato es [DESCRIPCION_DE_LA_TEMPORADA: campaña navideña, cosecha, alta demanda estacional], que se cumple durante [PERIODO_DE_TEMPORADA] de cada año. TERCERA. LABORES Y CARGO El trabajador desempeñará el cargo de [CARGO], realizando las labores de [DESCRIPCION_DE_FUNCIONES] en el establecimiento ubicado en [LUGAR_DE_TRABAJO]. CUARTA. PLAZO El presente contrato tiene vigencia desde el [FECHA_INICIO] hasta el [FECHA_FIN], correspondiente a la temporada indicada. QUINTA. REMUNERACION Y JORNADA El trabajador percibirá una remuneración de S/ [REMUNERACION] mensuales. La jornada será de [HORAS_JORNADA] horas, dentro de los límites legales. SEXTA. DERECHO DE READMISION Conforme al Art. 69 del D.S. 003-97-TR, si el trabajador es contratado por dos temporadas consecutivas o tres alternadas, tiene derecho a ser readmitido en las temporadas siguientes, debiendo presentarse en la empresa dentro de los quince días anteriores al inicio de la temporada. SEPTIMA. BENEFICIOS SOCIALES El trabajador goza de los beneficios sociales que correspondan en proporción al tiempo laborado, conforme a ley. OCTAVA. REGISTRO El presente contrato se inscribe ante la Autoridad Administrativa de Trabajo conforme a las normas vigentes. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en [CIUDAD], a los [FECHA]. _______________________________ EL EMPLEADOR [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] _______________________________ EL TRABAJADOR DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Sobre este modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad-de-temporada/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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