Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Necesidades del Mercado
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado, para atender variaciones sustanciales e imprevisibles de la demanda, conforme al Art. 58 del D.S. 003-97-TR.
Actualizado al 25 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Necesidades del Mercado, que celebran de una parte [NOMBRE_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE] (en adelante, EL EMPLEADOR); y de otra parte [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR] (en adelante, EL TRABAJADOR); en los términos siguientes: PRIMERA: BASE LEGAL El presente contrato se celebra al amparo del artículo 58 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, que autoriza la contratación temporal para atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales e imprevisibles de la demanda del mercado, incluso cuando se trate de labores de naturaleza permanente. SEGUNDA: CAUSA OBJETIVA EL EMPLEADOR sustenta la presente contratación en el incremento imprevisto de la demanda de sus productos o servicios de [DESCRIPCION_GIRO_NEGOCIO], evidenciado en [SUSTENTO_DEL_INCREMENTO], lo que amerita reforzar temporalmente el personal en el puesto de [CARGO_PUESTO]. TERCERA: FUNCIONES EL TRABAJADOR desempeñará las funciones de [DESCRIPCION_FUNCIONES], bajo la dirección y supervisión de [AREA_O_JEFE_INMEDIATO]. CUARTA: PLAZO El presente contrato tiene una duración de [PLAZO_CONTRATO] meses, del [FECHA_INICIO] al [FECHA_TERMINO], con posibilidad de renovación en tanto subsista la causa objetiva que le dio origen, hasta el plazo máximo de cinco (5) años previsto en el artículo 74 del D.S. 003-97-TR para esta modalidad contractual. QUINTA: JORNADA Y REMUNERACIÓN La jornada laboral será de [JORNADA_LABORAL] horas semanales, en el horario de [HORARIO_TRABAJO]. EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_MENSUAL], además de los beneficios sociales de ley, en las mismas condiciones que los trabajadores permanentes que realizan labores similares. SEXTA: LUGAR DE TRABAJO Las labores se ejecutarán en [LUGAR_DE_TRABAJO]. SÉTIMA: PERIODO DE PRUEBA Se establece un período de prueba de [PERIODO_PRUEBA] días conforme a ley. OCTAVA: TERMINACIÓN El vínculo laboral concluirá automáticamente al vencimiento del plazo, correspondiendo la liquidación de beneficios sociales conforme a ley. EL EMPLEADOR presentará copia del presente contrato ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales siguientes a su suscripción. En señal de conformidad, firman las partes en [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO]. _______________________________ _______________________________ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR [NOMBRE_REPRESENTANTE] [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI_REPRESENTANTE] DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando tu empresa enfrenta un incremento de la demanda que no estaba previsto, originado por variaciones sustanciales e imprevisibles del mercado, y necesitas reforzar personal para atenderlo, incluso si las labores son de naturaleza permanente. El artículo 58 del D.S. 003-97-TR exige sustentar objetivamente ese incremento coyuntural frente a la Autoridad de Trabajo.
Qué datos necesitas
- Datos del empleador y del trabajador.
- Sustento del incremento de la demanda (pedidos, temporada, contrato con cliente, etc.).
- Cargo, funciones, jornada y remuneración ofrecidos.
- Plazo del contrato y posibles renovaciones.
Paso a paso
- Documenta el sustento del incremento de la demanda antes de contratar.
- Firma el contrato detallando la causa objetiva de manera específica.
- Presenta copia ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro del plazo legal.
- Registra al trabajador en la planilla electrónica.
- Evalúa antes de cada renovación si la variación de la demanda persiste.
Errores comunes
- Usar esta modalidad para labores permanentes sin sustento real de variación de la demanda.
- Exceder el plazo máximo de cinco años previsto para esta causal.
- No renovar formalmente el contrato antes de su vencimiento, generando una continuación tácita.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia con el contrato por inicio o incremento de actividad? Este responde a variaciones imprevisibles de la demanda, mientras que aquel responde a una decisión planificada de iniciar o ampliar operaciones.
¿Puede aplicarse a labores permanentes? Sí, es una de las pocas modalidades que lo permite expresamente, siempre que se sustente la variación coyuntural.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado
¿El modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad-por-necesidades-del-mercado/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
Contrato a plazo fijo (temporal). D.S. 003-97-TR Art. 53-83. Modalidades: inició actividad, necesidad mercado, suplencia, obra. Registro MTPE.
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada para actividades que se cumplen en determinadas épocas del año, conforme al Art. 67 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Inicio o Incremento de Actividad
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por inicio de una nueva actividad empresarial o incremento de las ya existentes, al amparo del Art. 57 del D.S. 003-97-TR.
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Reconversión Empresarial
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por reconversión empresarial, aplicable cuando la empresa sustituye o modifica su tecnología o proceso productivo, según el Art. 59 del D.S. 003-97-TR.
Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado
Contrato de trabajo en modalidad ordinaria sin límite de tiempo. D.Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
Contrato de trabajo a tiempo parcial (menos de 4 horas diarias en promedio) regulado por el Art. 4 D.S. 003-97-TR. Excluye CTS y protección contra despido arbitrario.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras