Solicitud de Certificado de Trabajo al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para la entrega del certificado o constancia de trabajo dentro de las 48 horas del cese, conforme al Art. 45 del D.S. 001-96-TR (Reglamento de la LPCL) y el Art. 16 del D.S. 003-97-TR.
Actualizado al 22 de abril de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE ENTREGA DE CERTIFICADO DE TRABAJO [CIUDAD], [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPLEADOR] RUC N° [RUC_EMPLEADOR] [DOMICILIO_EMPLEADOR] Atención: Área de Recursos Humanos / [REPRESENTANTE_EMPLEADOR] Referencia: Solicitud de certificado de trabajo De mi consideración: Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], habiendo mantenido vínculo laboral con su representada, me dirijo a ustedes para solicitar la entrega de mi certificado de trabajo, en los siguientes términos: 1. Presté servicios en su empresa desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE], desempeñando el cargo de [CARGO] en el área de [AREA]. 2. Conforme al Art. 45 del D.S. 001-96-TR (Reglamento de la LPCL), concordante con el Art. 16 del D.S. 003-97-TR, al extinguirse la relación laboral el empleador debe entregar el certificado de trabajo dentro de las 48 horas, indicando el tiempo de servicios, la naturaleza de las labores y, a solicitud del trabajador, la apreciación de su desempeño. Por lo expuesto, SOLICITO se sirvan emitir y entregarme mi certificado de trabajo con el siguiente contenido mínimo: - Tiempo de servicios: del [FECHA_INGRESO] al [FECHA_CESE]. - Cargo y labores desempeñadas: [CARGO] - [DESCRIPCION_LABORES]. - [DATO_ADICIONAL_SOLICITADO]. Agradeceré su atención dentro del plazo de ley, pudiendo remitirlo al correo [CORREO_TRABAJADOR] o entregarlo en el domicilio señalado. Atentamente, _______________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI_TRABAJADOR] [TELEFONO_TRABAJADOR]
Sobre este modelo de solicitud de certificado de trabajo al empleador
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de certificado de trabajo al empleador
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de solicitud de certificado de trabajo al empleador es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-certificado-de-trabajo-al-empleador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de certificado de trabajo al empleador sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
¿Con qué otros nombres se busca el modelo de solicitud de certificado de trabajo al empleador?
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