Carta de Requerimiento al Empleador por Retención Indebida del Certificado de Trabajo y Documentos Laborales al Cese

CARTA DE REQUERIMIENTO AL EMPLEADOR POR RETENCIÓN INDEBIDA DEL CERTIFICADO DE TRABAJO Y DOCUMENTOS LABORALES AL CESE

SEÑORES
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[CARGO DEL DESTINATARIO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS / GERENCIA GENERAL]

Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI], con domicilio en [DIRECCION DEL TRABAJADOR], quien laboró para su representada desde el [FECHA DE INICIO] hasta el [FECHA DE CESE], desempeñando el cargo de [CARGO DESEMPEÑADO], ante ustedes respetuosamente expongo:

I. HECHOS

1. Con fecha [FECHA DE CESE], concluyó mi vínculo laboral con su representada por causal de [MOTIVO DEL CESE].

2. Con fecha [FECHA DE SOLICITUD PREVIA], solicité verbalmente/por escrito la entrega de mi certificado de trabajo y demás constancias laborales correspondientes al periodo trabajado, sin haber obtenido respuesta ni entrega efectiva hasta la fecha, pese a haber transcurrido [NUMERO DE DIAS] días desde el cese.

3. La falta de entrega del certificado de trabajo me viene ocasionando perjuicio para acreditar mi experiencia laboral ante potenciales empleadores, así como para trámites propios de mi situación previsional y de seguridad social.

II. FUNDAMENTO LEGAL

El Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, establece la obligación del empleador de extender al trabajador, a la terminación del contrato, un certificado que indique el tiempo de servicios, la naturaleza de las labores y la constancia de su conducta laboral cuando el trabajador así lo requiera. La retención u omisión injustificada en la entrega de este documento constituye una práctica reiteradamente fiscalizada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) dentro de sus competencias sobre el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales del empleador. La presente carta es distinta de la Constancia de Trabajo propiamente dicha, pues constituye el reclamo formal ante su no entrega y no el documento en sí.

III. REQUERIMIENTO

Solicito a su representada:

a) Hacer entrega de mi certificado de trabajo y constancia de cese dentro del plazo de [NUMERO DE DIAS HABILES] días hábiles contados desde la recepción de la presente.
b) De persistir la omisión, dejo constancia de que me encuentro facultado para formular la denuncia correspondiente ante SUNAFIL por incumplimiento de obligaciones sociolaborales.

IV. ANEXOS

1-A: Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B: Copia de la constancia o comunicación de cese, de contar con ella.
1-C: Copia de la solicitud previa cursada, de existir constancia escrita.

Quedo a la espera de una respuesta favorable dentro del plazo señalado.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR]
DNI N.° [NUMERO DE DNI]