Carta de Cese de Actos de Hostilidad (Art. 30 LPCL)

CARTA DE EMPLAZAMIENTO POR ACTOS DE HOSTILIDAD

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
RUC N° [RUC_EMPLEADOR]
[DOMICILIO_EMPLEADOR]
Atención: [REPRESENTANTE_EMPLEADOR]

Referencia: Emplazamiento para el cese de actos de hostilidad (Art. 30 LPCL)

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], trabajador(a) de su representada desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes para emplazarlos formalmente por los actos de hostilidad que detallo:

1. Desde el [FECHA_INICIO_HOSTILIDAD] vengo siendo objeto de [DESCRIPCION_HOSTILIDAD], tales como [EJEMPLOS_ACTOS] (por ejemplo: falta de pago oportuno de remuneraciones, reducción inmotivada de categoría o remuneración, traslado perjudicial, o trato vejatorio).

2. Dichas conductas constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, tipificados en el Art. 30 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

Por lo expuesto, en aplicación del segundo párrafo del Art. 30 de la LPCL, les OTORGO UN PLAZO NO MENOR DE SEIS (6) DÍAS NATURALES, contados desde la recepción de la presente, para que cesen y enmienden su conducta o efectúen sus descargos.

De persistir los actos de hostilidad, me reservo el derecho de optar, conforme a ley, entre demandar el cese de la hostilidad o dar por terminado el vínculo laboral y reclamar el pago de la indemnización por despido arbitrario, además de las acciones legales que correspondan.

Sin otro particular, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
[TELEFONO_TRABAJADOR]