Demanda de Nulidad de Despido (Art. 29 LPCL)

DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO

SUMILLA: Interpongo demanda de nulidad de despido.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

[NOMBRE_DEMANDANTE], con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], domicilio real en [DOMICILIO_DEMANDANTE], procesal en [DOMICILIO_PROCESAL] y casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], digo:

I. DEMANDADO
Demando a [NOMBRE_EMPLEADOR], RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR].

II. PETITORIO
Solicito: (1) se declare la NULIDAD del despido del que fui objeto; (2) se ordene mi REPOSICIÓN en el cargo de [CARGO]; (3) el pago de las remuneraciones devengadas desde el despido hasta la reposición, más costas y costos.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Laboro desde el [FECHA_INGRESO] como [CARGO], con remuneración de S/ [REMUNERACION].
2. El [FECHA_DESPIDO] fui despedido(a) y el verdadero motivo del despido fue [CAUSAL_NULIDAD] (por ejemplo, mi estado de embarazo, mi afiliación sindical o una represalia por presentar una queja).
3. Acredito el motivo nulo con [PRUEBA_CAUSAL], lo que evidencia un despido prohibido por ley.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. Art. 29 del D.S. 003-97-TR (LPCL): es nulo el despido por afiliación sindical, ser candidato a representante de los trabajadores, presentar queja contra el empleador, discriminación por sexo, raza, religión u opinión, o por embarazo, nacimiento y lactancia.
2. Art. 34 LPCL: el despido nulo da derecho a la reposición.
3. Arts. 22 y 27 de la Constitución.
4. Ley 29497 (NLPT).

V. VÍA PROCEDIMENTAL
Proceso ordinario laboral (Ley 29497).

VI. MEDIOS PROBATORIOS
1. Carta de despido del [FECHA_DESPIDO].
2. [PRUEBA_CAUSAL] (certificado de embarazo notificado, constancia sindical o queja previa).

VII. ANEXOS
1-A. Copia de DNI.
1-B. Carta de despido y prueba de la causal.

POR TANTO:
Pido admitir la demanda y declararla fundada, ordenando la reposición y el pago de devengados.

[CIUDAD], [FECHA]

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[NOMBRE_DEMANDANTE]
Abogado: [NOMBRE_ABOGADO] - CAL N° [REG_CAL]