Demanda de Reposición por Despido Fraudulento
Demanda de reposición por despido fraudulento (imputación de hechos falsos o pruebas inexistentes) según el precedente Llanos Huasco (Exp. 976-2001-AA/TC) y los Arts. 22, 31 y 34 de la LPCL (D.S. 003-97-TR), vía NLPT Ley 29497.
Actualizado al 22 de abril de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DEMANDA DE REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO SUMILLA: Interpongo demanda de reposición por despido fraudulento. SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL] [NOMBRE_DEMANDANTE], identificado(a) con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DOMICILIO_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], a usted digo: I. DEMANDADO Demando a [NOMBRE_EMPLEADOR], RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR]. II. PETITORIO Solicito se declare el despido fraudulento del que fui objeto y se ordene mi REPOSICIÓN en el cargo de [CARGO], con el abono de costas y costos. III. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Laboré desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], con remuneración de S/ [REMUNERACION]. 2. Mediante carta de despido del [FECHA_DESPIDO] se me imputó la supuesta comisión de [FALTA_IMPUTADA]. 3. Dicha imputación es falsa e inexistente, pues [DESCRIPCION_FRAUDE], lo que evidencia la fabricación de la causa. 4. El empleador vulneró el principio de tipicidad y mi derecho de defensa, configurando un despido fraudulento. IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. Arts. 22 y 27 de la Constitución. 2. Arts. 31 y 32 del D.S. 003-97-TR (LPCL): debido procedimiento de despido. 3. Precedente Eusebio Llanos Huasco (Exp. 976-2001-AA/TC): el despido fraudulento se sanciona con reposición cuando se imputan hechos inexistentes o falsos. 4. Ley 29497 (NLPT). V. VÍA PROCEDIMENTAL Proceso ordinario laboral (Ley 29497). VI. MEDIOS PROBATORIOS 1. Carta de despido del [FECHA_DESPIDO]. 2. [PRUEBA_DE_FALSEDAD]. VII. ANEXOS 1-A. Copia de DNI. 1-B. Carta de despido. POR TANTO: Pido admitir y amparar la demanda. [CIUDAD], [FECHA] _______________________ [NOMBRE_DEMANDANTE] Abogado: [NOMBRE_ABOGADO] - CAL N° [REG_CAL]
Sobre este modelo de demanda de reposición por despido fraudulento
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de reposición por despido fraudulento
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de demanda de reposición por despido fraudulento es gratis?
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¿Puedo presentar este modelo de demanda de reposición por despido fraudulento sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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