Demanda Contencioso Administrativa de Desnaturalización de Contrato CAS y Reposición

DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA DE DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO CAS Y REPOSICIÓN

SUMILLA: Interpongo demanda contencioso administrativa.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO (CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO) DE [DISTRITO_JUDICIAL]

[NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DOMICILIO_REAL] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], con casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], a usted respetuosamente digo:

I. ENTIDAD DEMANDADA

Dirijo la demanda contra [ENTIDAD_PUBLICA], debidamente representada por su Procurador Público, a quien se notificará en [DOMICILIO_ENTIDAD].

II. PETITORIO

Solicito que se declare:
1. La nulidad del acto administrativo o actuación material contenida en [ACTO_IMPUGNADO], de fecha [FECHA_ACTO], que dispuso el cese de mis labores.
2. La desnaturalización de mi Contrato Administrativo de Servicios suscrito al amparo del D.Leg. 1057, por haberse acreditado una relación laboral a plazo indeterminado.
3. Mi reposición en el cargo de [CARGO] que venía desempeñando o en uno de igual nivel y remuneración.
4. El pago de las remuneraciones y demás derechos laborales que correspondan, con intereses legales y costos del proceso.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

Ingresé a prestar servicios para la entidad demandada el [FECHA_INGRESO], desempeñando de manera personal, subordinada y remunerada las funciones propias del cargo de [CARGO], dentro del horario de [HORARIO] y bajo las órdenes de [NOMBRE_JEFE].

Pese a la denominación civil o temporal de los contratos suscritos, en los hechos cumplí labores de naturaleza permanente y subordinada por un periodo de [TIEMPO_SERVICIOS], configurándose la primacía de la realidad sobre las formas adoptadas por la entidad.

El [FECHA_ACTO] la entidad dispuso mi cese sin expresión de causa justa, lesionando mi derecho al trabajo y a la adecuada protección contra el despido.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El D.Leg. 1057, su reglamento aprobado por D.S. 075-2008-PCM y la Ley 29849 regulan el régimen del Contrato Administrativo de Servicios y reconocen al servidor CAS el derecho a la protección frente al despido injustificado.

El TUO de la Ley 27584, que regula el proceso contencioso administrativo, habilita la impugnación de las actuaciones de la administración pública en materia de personal y faculta a este despacho a ordenar el restablecimiento del derecho vulnerado.

Invoco el principio de primacía de la realidad y los criterios del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema sobre desnaturalización y reposición de servidores del Estado.

V. VÍA PROCEDIMENTAL Y COMPETENCIA

La presente demanda se tramita en la vía del proceso contencioso administrativo conforme al TUO de la Ley 27584, siendo competente el juzgado de su despacho por razón de la materia y del territorio.

VI. MEDIOS PROBATORIOS

1. Copia de los contratos CAS y sus adendas.
2. Boletas de pago y registro de asistencia.
3. Documentos que acrediten las funciones y la subordinación.
4. Copia del acto que dispuso el cese.

VII. ANEXOS

1-A Copia de mi DNI.
1-B Copia del acto administrativo impugnado.
1-C Documentos laborales señalados como medios probatorios.
1-D Tasa judicial, de corresponder.

POR TANTO:
Pido admitir la demanda, tramitarla conforme a ley y declararla fundada en todos sus extremos.

[CIUDAD], [FECHA].

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[NOMBRE_DEMANDANTE]
DNI N° [DNI_DEMANDANTE]

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[NOMBRE_ABOGADO]
Abogado, Reg. CAL N° [NUMERO_COLEGIATURA]

Nota: este es un modelo referencial. Verifica plazos y requisitos con un abogado colegiado antes de presentarlo.