Demanda de Desnaturalización de Intermediación o Tercerización Laboral
Demanda laboral NLPT para que se declare la desnaturalización de la tercerización o intermediación y se reconozca vínculo directo con la empresa principal (Ley 29245, Ley 27626, Ley 29497).
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DEMANDA DE DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN LABORAL SUMILLA: Demanda de desnaturalización de tercerización y reconocimiento de vínculo laboral directo. SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL] [NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DOMICILIO_REAL] y procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica [CASILLA_ELECTRONICA], a usted digo: I. DEMANDADAS Dirijo mi demanda contra [EMPRESA_TERCERIZADORA], con RUC [RUC_TERCERIZADORA], y contra [EMPRESA_PRINCIPAL], con RUC [RUC_PRINCIPAL], domiciliadas en [DOMICILIOS_DEMANDADAS]. II. PETITORIO Solicito que se declare la desnaturalización de la tercerización y, en consecuencia, se reconozca mi vínculo laboral directo e indeterminado con LA EMPRESA PRINCIPAL, con el pago solidario de beneficios sociales por S/ [MONTO_PRETENDIDO]. III. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Presté servicios desde el [FECHA_INGRESO] supuestamente para la empresa tercerizadora, pero bajo subordinación, fiscalización y dirección directa de la empresa principal. 2. La tercerizadora no asumió los servicios por su cuenta y riesgo ni contó con autonomía, recursos ni equipos propios. 3. Realicé labores que forman parte de la actividad principal del negocio de la empresa usuaria. IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO La Ley 29245 y la Ley 27626 exigen que la tercerización e intermediación se realicen con autonomía empresarial. Su incumplimiento determina la desnaturalización y la incorporación del trabajador a la planilla de la empresa principal. La vía procesal se rige por la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. V. MEDIOS PROBATORIOS 1. Boletas de pago y contratos. 2. Correos e instrucciones de la empresa principal. 3. Declaración de testigos. VI. ANEXOS 1-A. DNI del demandante. 1-B. Documentos probatorios citados. POR TANTO: Pido admitir y declarar fundada la demanda. [CIUDAD], [FECHA]. _______________________ Firma del demandante
Sobre este modelo de demanda de desnaturalización de intermediación o tercerización laboral
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de desnaturalización de intermediación o tercerización laboral
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de demanda de desnaturalización de intermediación o tercerización laboral es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/demanda-de-desnaturalizacion-de-intermediacion-o-tercerizacion-laboral/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de demanda de desnaturalización de intermediación o tercerización laboral sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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