Demanda de Nulidad de Despido por Represalia ante Denuncia o Reclamo del Trabajador

DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR REPRESALIA ANTE DENUNCIA O RECLAMO DEL TRABAJADOR

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [CIUDAD]

[NOMBRE DEL DEMANDANTE], identificado con DNI N° [NUMERO DE DNI], con domicilio real en [DIRECCION DEL DEMANDANTE], señalando domicilio procesal en [DOMICILIO PROCESAL], a usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que interpongo demanda de nulidad de despido contra [NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA], identificada con RUC N° [RUC DE LA EMPRESA], con domicilio en [DIRECCION DE LA EMPRESA], a fin de que se declare NULO el despido del que fui objeto con fecha [FECHA DE DESPIDO], por haber respondido a una represalia derivada de la denuncia o reclamo que formulé, y se ordene mi reposición en el puesto de trabajo que venía desempeñando, con el pago de las remuneraciones devengadas.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
2.1. Presté servicios para la demandada desde el [FECHA DE INICIO DE LABORES] en el cargo de [CARGO DESEMPEÑADO], percibiendo una remuneración mensual de S/ [MONTO DE REMUNERACION].
2.2. Con fecha [FECHA DE LA DENUNCIA O RECLAMO], formulé [TIPO DE DENUNCIA O RECLAMO] ante [AUTORIDAD O INSTANCIA ANTE LA QUE SE PRESENTO], por hechos relacionados con [DESCRIPCION DE LOS HECHOS DENUNCIADOS].
2.3. A los [NUMERO DE DIAS] días de presentada dicha denuncia o reclamo, la demandada me comunicó mi despido mediante [MEDIO DE COMUNICACION DEL DESPIDO] de fecha [FECHA DE DESPIDO], invocando la causal de [CAUSAL INVOCADA POR EL EMPLEADOR], la cual no guarda relación con mi desempeño laboral real.
2.4. La proximidad temporal entre la denuncia o reclamo formulado y el despido, así como [OTRO INDICIO DE REPRESALIA], evidencian que el cese constituyó una represalia por el ejercicio legítimo de mi derecho de queja.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. El artículo 29, inciso c), del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sanciona con nulidad el despido que tenga por motivo presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes.
3.2. El artículo 34 del Decreto Supremo N° 003-97-TR establece que, declarado nulo el despido, el trabajador tiene derecho a la reposición en su empleo y al pago de las remuneraciones dejadas de percibir.
3.3. La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, regula el proceso de nulidad de despido, correspondiendo al empleador acreditar la existencia de la causa justa invocada.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
4.1. Documento de la denuncia o reclamo presentado con fecha [FECHA DE LA DENUNCIA O RECLAMO].
4.2. Carta o comunicación de despido de fecha [FECHA DE DESPIDO].
4.3. Boletas de pago que acrediten la remuneración percibida.
4.4. Cualquier medio que acredite la proximidad temporal y la relación causal entre la denuncia y el despido.

V. ANEXOS
5.A. Copia del DNI del demandante.
5.B. Documento de la denuncia o reclamo.
5.C. Carta de despido.
5.D. Boletas de pago.

POR TANTO:
Solicito a su Despacho admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y, en su oportunidad, declararla FUNDADA, ordenando mi reposición y el pago de las remuneraciones devengadas.

[CIUDAD], [FECHA DE PRESENTACION]

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[NOMBRE DEL DEMANDANTE]
DNI N° [NUMERO DE DNI]