Carta de Cese por Jubilación Obligatoria y Automática a los 70 Años

CARTA DE CESE POR JUBILACIÓN OBLIGATORIA Y AUTOMÁTICA

Lima, [FECHA]

Señor(a)
[NOMBRE_TRABAJADOR]
Documento Nacional de Identidad N.° [DNI]
Cargo: [CARGO]
Presente.-

Referencia: Extinción del vínculo laboral por jubilación obligatoria y automática al cumplir 70 años de edad.

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC] y domicilio en [DIRECCION], en su calidad de empleador, le comunica formalmente la extinción de su contrato de trabajo por causal objetiva de jubilación.

PRIMERO.- CAUSAL. El artículo 21 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, establece que la jubilación es obligatoria y automática en caso que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad, salvo pacto en contrario. Habiendo usted cumplido dicha edad el [FECHA_CUMPLIMIENTO_70], y no existiendo pacto que amplíe su permanencia, opera la extinción automática del vínculo laboral.

SEGUNDO.- FECHA DE CESE. En consecuencia, su relación laboral se extingue con eficacia al [FECHA_CESE], fecha a partir de la cual quedará concluido el contrato de trabajo que mantenía con la empresa.

TERCERO.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES. La extinción por jubilación obligatoria no genera derecho a indemnización por despido, por tratarse de una causal objetiva y no de un despido. No obstante, se procederá a liquidar y pagar la totalidad de sus beneficios sociales pendientes: compensación por tiempo de servicios, vacaciones truncas, gratificaciones truncas y demás conceptos remunerativos que le correspondan, conforme a la liquidación que se le entregará dentro de las 48 horas del cese.

CUARTO.- CERTIFICADO DE TRABAJO. Se le hará entrega del certificado de trabajo correspondiente y de los documentos que acrediten sus aportes previsionales, a fin de que gestione su pensión de jubilación ante la ONP o la AFP en la que se encuentre afiliado.

Agradecemos los servicios prestados a la empresa durante el tiempo de la relación laboral.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
Representante Legal de [NOMBRE_EMPRESA]

CARGO DE RECEPCIÓN
Recibí el original de la presente carta.
Fecha: [FECHA]   Hora: [HORA]
Nombre y firma del trabajador: _______________________________