Demanda de Pago de Beneficios Sociales (NLPT)
Demanda de pago de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones e intereses) bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497), con cita a la Ley 25129, el D.S. 001-97-TR (CTS) y el D.Leg. 713 (vacaciones).
Actualizado al 18 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES SUMILLA: Demando pago de beneficios sociales. SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL] [NOMBRE_DEMANDANTE], con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], domicilio real en [DOMICILIO_DEMANDANTE], procesal en [DOMICILIO_PROCESAL] y casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], digo: I. DEMANDADO Demando a [NOMBRE_EMPLEADOR], RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR]. II. PETITORIO Solicito el pago de mis beneficios sociales por la suma total de S/ [MONTO_TOTAL], desagregada así: 1. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): S/ [MONTO_CTS]. 2. Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad: S/ [MONTO_GRATIFICACIONES]. 3. Vacaciones no gozadas y truncas: S/ [MONTO_VACACIONES]. Más intereses legales, costas y costos. III. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Laboré desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE] como [CARGO], con remuneración de S/ [REMUNERACION]. 2. Durante el vínculo el empleador no abonó los beneficios sociales detallados, pese a su exigibilidad. 3. Al cese no se efectuó la liquidación de beneficios sociales conforme a ley. IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. Ley 25129 y D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS). 2. Ley 27735 (gratificaciones de julio y diciembre). 3. D.Leg. 713 (descansos remunerados y vacaciones). 4. Ley 29497 (NLPT): vía y competencia laboral. V. VÍA PROCEDIMENTAL Proceso ordinario laboral o abreviado según la cuantía (Ley 29497). VI. MEDIOS PROBATORIOS 1. Boletas de pago del periodo [PERIODO_BOLETAS]. 2. Liquidación de beneficios sociales que se adjunta. VII. ANEXOS 1-A. Copia de DNI. 1-B. Boletas de pago. 1-C. Liquidación detallada de los montos demandados. POR TANTO: Pido admitir la demanda y ordenar el pago de los beneficios sociales adeudados. [CIUDAD], [FECHA] _______________________ [NOMBRE_DEMANDANTE] Abogado: [NOMBRE_ABOGADO] - CAL N° [REG_CAL]
Cuándo usar este modelo
Usa esta demanda cuando tu empleador no te pagó los beneficios sociales que te corresponden: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades o reintegros. El proceso se tramita bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497), que prioriza la oralidad y es más rápido que el proceso civil. Es la vía para cobrar todo lo que el empleador te adeuda al término de la relación o durante ella. La carga de la prueba del pago corresponde al empleador: si no exhibe las planillas y boletas, se presume que no pagó.
Conceptos que puedes reclamar
- CTS no depositada (Art. 2 del D.S. 001-97-TR).
- Gratificaciones de julio y diciembre (Ley 27735).
- Vacaciones no gozadas y su triple remuneración cuando corresponde (D.Leg. 713).
- Horas extras, reintegros de remuneración y utilidades.
- Intereses legales laborales sobre cada concepto adeudado.
Cómo se prueba la deuda
En el proceso laboral la carga de la prueba está distribuida a favor del trabajador. Si acreditas el vínculo laboral, corresponde al empleador probar el pago de los beneficios mediante boletas firmadas y constancias de depósito. La exhibición de planillas se ordena en la audiencia. Por eso conviene anexar tus boletas de pago, contrato y cualquier prueba del vínculo y de la remuneración real.
Base legal citada literal
- Ley 29497: Nueva Ley Procesal del Trabajo.
- Art. 23 Ley 29497: distribución de la carga de la prueba.
- D.S. 001-97-TR: Ley de CTS.
- Ley 27735: gratificaciones legales.
Errores frecuentes
- No liquidar bien cada concepto con su periodo y monto. El juez necesita el detalle.
- Olvidar pedir los intereses legales laborales, que incrementan lo adeudado.
- Demorar demasiado: la acción por beneficios sociales prescribe a los 4 años desde el cese.
Antes de demandar
Puedes intentar primero la conciliación laboral ante el MTPE, gratuita y más rápida. Para cuantificar tu CTS revisa el modelo de liquidación de CTS y estima el total con la calculadora de liquidación de Modelo.pe.
Cómo presentar demanda de pago de beneficios sociales (nlpt): paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de pago de beneficios sociales (nlpt)
¿El modelo de demanda de pago de beneficios sociales (nlpt) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/demanda-de-pago-de-beneficios-sociales-nlpt/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de demanda de pago de beneficios sociales (nlpt) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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