Liquidación de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Modelo de hoja de liquidación de CTS para trabajadores del régimen privado, con cálculo de remuneración computable conforme al D.S. 001-97-TR.
Actualizado al 22 de abril de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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LIQUIDACION DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) EMPLEADOR: [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] RUC N°: [RUC_EMPLEADOR] TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N°: [DNI_TRABAJADOR] CARGO: [CARGO] PERIODO LIQUIDADO: del [FECHA_INICIO_PERIODO] al [FECHA_FIN_PERIODO] I. BASE LEGAL La presente liquidación se efectúa conforme al D.S. 001-97-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de CTS) y su reglamento, el D.S. 004-97-TR. La CTS es un beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo. II. REMUNERACION COMPUTABLE 1. Remuneración básica mensual: S/ [REMUNERACION_BASICA] 2. Un sexto (1/6) de la última gratificación: S/ [SEXTO_GRATIFICACION] 3. Asignación familiar y otros conceptos remunerativos regulares: S/ [OTROS_CONCEPTOS] REMUNERACION COMPUTABLE TOTAL: S/ [REMUNERACION_COMPUTABLE] III. TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE Años completos: [NUMERO_ANOS] Meses completos: [NUMERO_MESES] Días: [NUMERO_DIAS] IV. CALCULO DE LA CTS 1. Por los años completos: [NUMERO_ANOS] x S/ [REMUNERACION_COMPUTABLE] = S/ [MONTO_POR_ANOS] 2. Por los meses completos: ([REMUNERACION_COMPUTABLE] / 12) x [NUMERO_MESES] = S/ [MONTO_POR_MESES] 3. Por los días: ([REMUNERACION_COMPUTABLE] / 360) x [NUMERO_DIAS] = S/ [MONTO_POR_DIAS] TOTAL CTS DEL PERIODO: S/ [TOTAL_CTS] V. DEPOSITO O PAGO El monto será depositado en la entidad [ENTIDAD_FINANCIERA], cuenta CTS N° [NUMERO_CUENTA_CTS], dentro de los primeros quince días de mayo y noviembre, o pagado directamente en caso de cese, conforme al D.S. 001-97-TR. Conformidad de la liquidación: _______________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE] [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI_TRABAJADOR] [CIUDAD], [FECHA].
Sobre este modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts)
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts)
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/liquidacion-de-compensacion-por-tiempo-de-servicios-cts/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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