Liquidación de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Modelo de hoja de liquidación de CTS para trabajadores del régimen privado, con cálculo de remuneración computable conforme al D.S. 001-97-TR.
Actualizado al 25 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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LIQUIDACIÓN DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) EMPLEADOR: [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] RUC N°: [RUC_EMPLEADOR] TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N°: [DNI_TRABAJADOR] CARGO: [CARGO] PERIODO LIQUIDADO: del [FECHA_INICIO_PERIODO] al [FECHA_FIN_PERIODO] I. BASE LEGAL La presente liquidación se efectúa conforme al D.S. 001-97-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de CTS) y su reglamento, el D.S. 004-97-TR. La CTS es un beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo. II. REMUNERACIÓN COMPUTABLE 1. Remuneración básica mensual: S/ [REMUNERACION_BASICA] 2. Un sexto (1/6) de la última gratificación: S/ [SEXTO_GRATIFICACION] 3. Asignación familiar y otros conceptos remunerativos regulares: S/ [OTROS_CONCEPTOS] REMUNERACIÓN COMPUTABLE TOTAL: S/ [REMUNERACION_COMPUTABLE] III. TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE Años completos: [NUMERO_ANOS] Meses completos: [NUMERO_MESES] Días: [NUMERO_DIAS] IV. CÁLCULO DE LA CTS 1. Por los años completos: [NUMERO_ANOS] x S/ [REMUNERACION_COMPUTABLE] = S/ [MONTO_POR_ANOS] 2. Por los meses completos: ([REMUNERACION_COMPUTABLE] / 12) x [NUMERO_MESES] = S/ [MONTO_POR_MESES] 3. Por los días: ([REMUNERACION_COMPUTABLE] / 360) x [NUMERO_DIAS] = S/ [MONTO_POR_DIAS] TOTAL CTS DEL PERIODO: S/ [TOTAL_CTS] V. DEPÓSITO O PAGO El monto será depositado en la entidad [ENTIDAD_FINANCIERA], cuenta CTS N° [NUMERO_CUENTA_CTS], dentro de los primeros quince días de mayo y noviembre, o pagado directamente en caso de cese, conforme al D.S. 001-97-TR. Conformidad de la liquidación: _______________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE] [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI_TRABAJADOR] [CIUDAD], [FECHA].
Cuándo usar este modelo
Usa este formato para calcular y documentar la Compensación por Tiempo de Servicios que el empleador debe depositar o pagar. La CTS es un beneficio social de previsión de las contingencias del cese, regulado por el D.S. 001-97-TR. Se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, en la cuenta CTS que el trabajador elija. Esta liquidación sirve para verificar que el monto depositado es correcto, para pedir el pago de la CTS trunca al cese o para sustentar un reclamo cuando el empleador no depositó.
Cómo se calcula
La CTS equivale a una remuneración computable por cada año de servicios. La remuneración computable es el sueldo más un sexto de la última gratificación recibida. Se calcula por dozavos según los meses completos y por treintavos según los días. La fórmula práctica es: por cada mes completo, un dozavo de la remuneración computable; por cada día, un treintavo de ese dozavo. El periodo de aporte va de noviembre a abril (depósito de mayo) y de mayo a octubre (depósito de noviembre).
Plazos de depósito
- Primer depósito: dentro de los primeros 15 días de mayo.
- Segundo depósito: dentro de los primeros 15 días de noviembre.
- CTS trunca al cese: se paga junto con la liquidación de beneficios sociales.
Base legal citada literal
- D.S. 001-97-TR: Texto Único Ordenado de la Ley de CTS.
- Art. 2 D.S. 001-97-TR: la CTS como beneficio social.
- Art. 9 D.S. 001-97-TR: remuneración computable.
- Art. 21 al 23 D.S. 001-97-TR: oportunidad de los depósitos.
Errores frecuentes
- Olvidar incluir el sexto de la gratificación en la remuneración computable.
- No considerar los meses y días exactos del periodo a liquidar.
- No reclamar los intereses cuando el empleador deposita fuera de plazo.
Si el empleador no deposita
Puedes reclamar la CTS impaga dentro de una demanda de pago de beneficios sociales o denunciar el incumplimiento con una solicitud de actuación inspectiva ante SUNAFIL.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts)
¿El modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/liquidacion-de-compensacion-por-tiempo-de-servicios-cts/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de liquidación de compensación por tiempo de servicios (cts) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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