Modelo de Hoja de Liquidación de CTS con Detalle de Cálculo
Hoja de liquidación de CTS con el detalle del cálculo de la remuneración computable, meses y días, que el empleador debe entregar dentro de los cinco días hábiles según el artículo 29 del D.S. N° 001-97-TR.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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HOJA DE LIQUIDACIÓN DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) [NOMBRE_EMPRESA] RUC N° [RUC] DATOS DEL TRABAJADOR Apellidos y nombres: [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI] Cargo: [CARGO] Fecha de ingreso: [FECHA_INGRESO] Periodo que se liquida: del [FECHA_INICIO] al [FECHA_FIN] Entidad depositaria: [BANCO], cuenta CTS N° [CUENTA] BASE LEGAL La presente liquidación se entrega en cumplimiento del artículo 29 del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 001-97-TR, y de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 004-97-TR, dentro de los cinco (5) días hábiles de efectuado el depósito. I. REMUNERACIÓN COMPUTABLE (a) Remuneración básica mensual: S/ [MONTO] (b) Un sexto (1/6) de la última gratificación: S/ [MONTO_SEXTO] (c) Promedio de remuneraciones variables (si corresponde): S/ [MONTO_VARIABLE] Remuneración computable (a + b + c): S/ [REMUNERACION_COMPUTABLE] II. TIEMPO COMPUTABLE Meses completos laborados en el periodo: [MESES] Días adicionales: [DIAS] III. CÁLCULO DEL DEPÓSITO Por los meses: (Remuneración computable / 12) x [MESES] = S/ [SUBTOTAL_MESES] Por los días: (Remuneración computable / 360) x [DIAS] = S/ [SUBTOTAL_DIAS] MONTO TOTAL A DEPOSITAR: S/ [MONTO_TOTAL] IV. DATOS DEL DEPÓSITO Fecha de depósito: [FECHA_DEPOSITO] Periodo: [MAYO_O_NOVIEMBRE] de [AÑO] V. OBSERVACIONES En caso de cese del trabajador, el empleador debe abonar la CTS truncada dentro de las cuarenta y ocho (48) horas del cese, conforme al Decreto Supremo N° 001-97-TR. El trabajador puede disponer libremente de hasta el cien por ciento (100 %) del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas depositadas; el saldo permanece intangible hasta el cese. La entidad depositaria remite al trabajador el estado de cuenta con el detalle de los depósitos y de los intereses generados. DECLARACIÓN El trabajador declara haber recibido la presente liquidación y podrá observarla dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de recibida, conforme al Reglamento. ____________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE] Por el empleador Recibí conforme: ____________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N° [DNI] Fecha: [FECHA]
Cuándo usar este modelo
Usa esta hoja cuando, como empleador, efectúas el depósito de la CTS y debes entregar al trabajador el detalle del cálculo. El artículo 29 del TUO de la Ley de CTS (D.S. N° 001-97-TR) obliga a entregar la liquidación firmada dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al depósito, que se realiza en la primera quincena de mayo y de noviembre.
Qué datos necesitas
- Datos del trabajador: nombres, DNI, cargo y fecha de ingreso.
- Periodo que se liquida y entidad depositaria.
- Remuneración computable: básico, un sexto de la gratificación y promedio de variables.
- Meses y días laborados en el semestre.
- Fecha y monto del depósito.
Paso a paso
- Determina la remuneración computable sumando el básico, un sexto de la última gratificación y el promedio de remuneraciones variables.
- Cuenta los meses completos y los días adicionales del periodo.
- Calcula por meses: remuneración computable dividida entre 12 y multiplicada por los meses.
- Calcula por días: remuneración computable dividida entre 360 y multiplicada por los días.
- Suma ambos importes, deposita el total y entrega la liquidación firmada dentro de los cinco días hábiles.
Errores comunes
- No incluir el sexto de la gratificación en la remuneración computable.
- Usar 365 días en lugar de 360 para el cálculo por días.
- No entregar la hoja de liquidación dentro del plazo de cinco días hábiles.
- Depositar fuera de la primera quincena de mayo o de noviembre.
- No conservar el cargo de entrega firmado por el trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se deposita la CTS? Dentro de los primeros quince (15) días naturales de mayo y de noviembre de cada año.
¿Qué integra la remuneración computable? La remuneración básica, un sexto de la última gratificación y el promedio de las remuneraciones variables percibidas en el semestre.
¿El trabajador puede observar la liquidación? Sí. Puede observarla dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de recibida, y el empleador debe revisar y corregir de ser el caso.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de modelo de hoja de liquidación de cts con detalle de cálculo
¿El modelo de modelo de hoja de liquidación de cts con detalle de cálculo es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/modelo-de-hoja-de-liquidacion-de-cts-con-detalle-de-calculo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de modelo de hoja de liquidación de cts con detalle de cálculo sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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