Demanda de Pago de Beneficios del Régimen de Construcción Civil (BUC, Movilidad y Altura)

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DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (BUC, MOVILIDAD Y ALTURA)

SUMILLA: DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS DEL RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

Yo, [NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI [DNI_DEMANDANTE], con categoría de [CATEGORIA: operario / oficial / peón], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica [CASILLA_ELECTRONICA], ante usted digo:

I. PETITORIO

Interpongo demanda en proceso ordinario laboral contra [NOMBRE_DEMANDADO], con RUC [RUC_DEMANDADO], domiciliada en [DIRECCION_DEMANDADO], para que me pague la suma de S/ [MONTO_TOTAL] por los siguientes conceptos del régimen de construcción civil:

1. Bonificación Unificada de Construcción (BUC): S/ [MONTO_BUC].
2. Bonificación por movilidad acumulada y dominical: S/ [MONTO_MOVILIDAD].
3. Bonificación por altura: S/ [MONTO_ALTURA].

Más intereses legales, costos y costas del proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO: Presté servicios para la demandada en la obra denominada [NOMBRE_OBRA], ubicada en [UBICACION_OBRA], desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE], con la categoría de [CATEGORIA] y un jornal básico de S/ [JORNAL_BASICO].

SEGUNDO: La demandada no me abonó la BUC, que se calcula como un porcentaje sobre el jornal básico según mi categoría, ni la bonificación por movilidad acumulada y dominical fijada por la convención colectiva del sector.

TERCERO: Realicé labores a más de 1.80 metros de altura del nivel del suelo entre el [FECHA_ALTURA_DESDE] y el [FECHA_ALTURA_HASTA], generando la bonificación por altura calculada sobre el jornal básico, la cual tampoco me fue pagada.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Invoco la Convención Colectiva de Trabajo de la rama de construcción civil suscrita entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), de aplicación obligatoria a todo el sector, que reconoce la BUC, la bonificación por movilidad acumulada y dominical y la bonificación por altura.

Tramito la pretensión bajo la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, competente para las pretensiones económicas derivadas del vínculo laboral.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

1. Boletas de pago de la obra.
2. Convención Colectiva FTCCP-CAPECO vigente al periodo de la obra.
3. Cuadro de liquidación de los beneficios.
4. Constancia de labores en altura.

V. ANEXOS

1-A: Copia de mi DNI.
1-B: Boletas de pago.
1-C: Convención colectiva.
1-D: Cuadro de liquidación.

POR TANTO:
Pido a usted admitir la demanda y declararla fundada.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_DEMANDANTE]
DNI [DNI_DEMANDANTE]

_______________________________
[NOMBRE_ABOGADO]
Abogado, Reg. CAL [NUMERO_COLEGIATURA]

Esta demanda sirve para que los trabajadores de construcción civil reclamen los beneficios propios de su régimen que la empresa no les pagó: la Bonificación Unificada de Construcción (BUC), la bonificación por movilidad, la bonificación por altura, el jornal básico actualizado por la negociación colectiva y los demás conceptos del pliego. El régimen de construcción civil es especial y muy protector: sus jornales y bonificaciones se fijan cada año por convenio colectivo de alcance nacional. Si te pagaron por debajo de la tabla vigente o te negaron una bonificación que corresponde a tu labor, esta demanda recupera lo adeudado más intereses.

Quién la presenta y cuándo conviene usarla

La presenta el trabajador de construcción civil (operario, oficial o peón) que laboró en obra y no recibió los beneficios del régimen. Conviene usarla cuando te pagaron un jornal menor al fijado por la negociación colectiva del año, cuando no te dieron la BUC, cuando trabajaste a más de cierta altura y no te abonaron la bonificación por altura, o cuando no te pagaron la movilidad diaria. También aplica si la empresa intentó contratarte fuera del régimen pese a que realizabas labores propias de construcción civil.

Base legal vigente

El régimen se sustenta en el Decreto Legislativo 727 y, sobre todo, en los convenios colectivos anuales de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú y CAPECO, que fijan los jornales y bonificaciones de cada año. Para 2026, el convenio actualiza el jornal básico y mantiene la BUC (32% del jornal básico para operarios y 30% para oficiales y peones), la bonificación por altura (8% del jornal básico) y la movilidad diaria. La base legal de la negociación colectiva es el Decreto Supremo 010-2003-TR (TUO de Relaciones Colectivas de Trabajo). El proceso sigue la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497).

Qué datos y documentos necesitas

• Tus datos personales y los de la empresa constructora (razón social y RUC).
• Tu categoría (operario, oficial o peón) y las fechas en que laboraste en la obra.
• Boletas de pago o cualquier registro de los jornales que efectivamente cobraste.
• El convenio colectivo del año correspondiente, con la tabla de jornales y bonificaciones.
• Pruebas de la labor en altura, si reclamas esa bonificación (fotos, partes de obra, testigos).
• El cálculo de la diferencia entre lo cobrado y lo que correspondía según la tabla vigente.

Cómo presentarla paso a paso

1. Determina tu categoría y ubica la tabla de jornales y bonificaciones del convenio del año trabajado.
2. Compara lo que cobraste con lo que correspondía: jornal básico, BUC, altura, movilidad y demás conceptos.
3. Calcula la diferencia adeudada por cada concepto y periodo, más los intereses legales.
4. Presenta la demanda ante el Juzgado de Trabajo competente por la mesa de partes electrónica del Poder Judicial.
5. Solicita la exhibición de las planillas y partes diarios de obra que tiene la empresa.
6. Asiste a la audiencia de la NLPT, donde se verifican los jornales del convenio frente a lo pagado.

Errores comunes a evitar

• Usar la tabla de jornales de un año equivocado: los montos cambian cada convenio colectivo.
• No reclamar la BUC, que es un porcentaje del jornal y suele omitirse en boletas.
• Olvidar la bonificación por altura cuando se trabajó por encima del límite que fija el convenio.
• Aceptar que te contraten fuera del régimen de construcción civil pese a hacer labores de obra.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la BUC?

La Bonificación Unificada de Construcción agrupa varias bonificaciones (desgaste de ropa y herramientas, alimentación, agua potable y especialización). Para 2026 equivale al 32% del jornal básico para operarios y al 30% para oficiales y peones, según el convenio colectivo del sector.

¿Cuándo corresponde la bonificación por altura?

Corresponde cuando trabajas por encima del límite de altura que fija el convenio colectivo respecto del nivel del suelo o de cada piso. Para 2026 la bonificación por altura equivale al 8% del jornal básico por cada día laborado en esa condición, y se paga aparte del jornal.

¿Los jornales son iguales en todo el país?

Sí. El convenio colectivo de construcción civil tiene alcance nacional, por lo que los jornales básicos y las bonificaciones de cada categoría rigen en todo el Perú para el periodo de vigencia (del 1 de enero al 31 de diciembre del año correspondiente).