Solicitud de Cambio de Horario de Trabajo al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para modificar el horario de trabajo por estudios o cuidado familiar, con sustento en el ius variandi y los límites del artículo 9 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Word editable.
Actualizado al 6 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO Lima, [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPRESA] Atención: Área de Recursos Humanos Presente.- De mi mayor consideración: Yo, [NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCION], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], con horario actual de [HORARIO_ACTUAL], me dirijo a usted para SOLICITAR el CAMBIO de mi horario de trabajo al siguiente: [HORARIO_SOLICITADO], manteniendo el mismo número de horas de mi jornada. I. MOTIVO La presente solicitud obedece a la siguiente razón: [MOTIVO] (por ejemplo, el inicio de estudios superiores, el cuidado de un familiar directo o razones de salud), la cual me impide continuar cumpliendo el horario actualmente asignado sin afectar dicha obligación personal. II. FUNDAMENTO La determinación del horario de trabajo forma parte de las facultades de dirección del empleador (ius variandi), reconocidas en el artículo 9 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, facultades que deben ejercerse dentro de criterios de razonabilidad y respeto de los derechos del trabajador. Por su parte, el Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, regula el establecimiento y la modificación de horarios, previo cumplimiento de las formalidades correspondientes. En ese marco, la modificación que solicito no altera el total de horas de mi jornada ni la naturaleza de mis funciones, por lo que no afecta el normal desarrollo de las actividades del centro de trabajo. III. PROPUESTA Propongo el nuevo horario de ingreso a las [HORA_INGRESO] y salida a las [HORA_SALIDA], de [DIAS], comprometiéndome a mantener mi productividad y el íntegro cumplimiento de mis responsabilidades. IV. PETITORIO Por lo expuesto, solicito se evalúe y apruebe el cambio de horario propuesto, comunicándome por escrito la decisión adoptada. En caso de aprobación, quedo a disposición para suscribir la adenda o el documento que formalice el nuevo horario. Agradezco anticipadamente la atención a la presente. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE] DNI N.° [DNI] Cargo: [CARGO] Correo: [CORREO] Celular: [CELULAR] Cargo de recepción: Recibido por: __________________ Fecha: ____/____/______ Firma/Sello: __________
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando quieras cambiar tu horario de trabajo por estudios, cuidado familiar o salud, sin reducir el número de horas de tu jornada. El horario forma parte de las facultades de dirección del empleador (ius variandi) reconocidas en el artículo 9 del D.S. N.° 003-97-TR, y su modificación se rige además por el D.S. N.° 007-2002-TR sobre jornada y horario de trabajo.
Qué datos necesitas
- Tus datos: nombres, DNI, domicilio, cargo y fecha de ingreso.
- Tu horario actual y el horario que solicitas.
- El motivo concreto del cambio (estudios, cuidado, salud, transporte).
- La confirmación de que mantienes el mismo número de horas.
- Datos del empleador y del área de recursos humanos.
Paso a paso
- Indica tu horario actual y el nuevo horario que propones.
- Explica el motivo del cambio de forma clara y verificable.
- Resalta que la jornada total de horas no varía.
- Ofrece mantener tu productividad y el cumplimiento de tus funciones.
- Presenta la solicitud por escrito con cargo de recepción.
- Si se aprueba, formaliza el cambio mediante adenda o comunicación escrita.
Errores comunes
- Presentar la solicitud como una exigencia y no como un pedido a evaluar.
- No acreditar el motivo (por ejemplo, la constancia de matrícula si son estudios).
- Confundir cambio de horario con reducción de jornada; son figuras distintas.
- Aplicar el nuevo horario antes de que la empresa lo apruebe por escrito.
Preguntas frecuentes
¿La empresa puede negarme el cambio de horario? Sí. El horario es facultad del empleador dentro de criterios de razonabilidad; puede aceptar o denegar tu solicitud según las necesidades del centro de trabajo.
¿El empleador puede cambiarme el horario sin mi consentimiento? Puede hacerlo en ejercicio del ius variandi, pero de forma razonable y sin afectar de manera irrazonable tus derechos; los cambios sustanciales deben motivarse.
¿Debo firmar una adenda? Es recomendable. Formalizar el nuevo horario por escrito evita reclamos futuros y deja constancia clara del acuerdo.
Cómo presentar solicitud de cambio de horario de trabajo al empleador: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de cambio de horario de trabajo al empleador
¿El modelo de solicitud de cambio de horario de trabajo al empleador es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-cambio-de-horario-de-trabajo-al-empleador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de cambio de horario de trabajo al empleador sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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