Carta de Reasignación o Cambio de Puesto de Trabajo

CARTA DE REASIGNACIÓN O CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

Señor(a):
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Cargo actual: [CARGO_ACTUAL]
Presente.

Asunto: Reasignación de puesto de trabajo.

De nuestra consideración:

La empresa [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], en ejercicio del poder de dirección reconocido en el Artículo 9 del D.S. 003-97-TR, le comunica la siguiente reasignación.

PRIMERO: NUEVA ASIGNACIÓN.
A partir del [FECHA_VIGENCIA], usted prestará servicios en el puesto de [NUEVO_PUESTO], dentro del área de [NUEVA_AREA], en el local ubicado en [NUEVO_LOCAL].

SEGUNDO: CARÁCTER DE LA MEDIDA.
La reasignación responde a necesidades operativas de la empresa consistentes en [MOTIVO_REASIGNACION]. Se efectúa de manera razonable y dentro de los límites del ius variandi, sin afectar la categoría ni la remuneración del trabajador, la cual se mantiene en S/ [REMUNERACION_ACTUAL].

TERCERO: CONDICIONES.
Se conservan los derechos y beneficios adquiridos, así como el tiempo de servicios acumulado. La medida no constituye acto de hostilidad conforme al Artículo 30 del D.S. 003-97-TR.

CUARTO: FUNCIONES.
Las funciones del nuevo puesto se detallan en el perfil adjunto y serán explicadas por la jefatura inmediata. Cualquier consulta podrá ser canalizada al área de Recursos Humanos.

Agradecemos su compromiso y colaboración.

Atentamente,


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[REPRESENTANTE_EMPLEADOR]
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
RUC N° [RUC_EMPLEADOR]

Recibí conforme:


_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]