Carta de Reincorporación al Trabajo tras Descanso Médico o Licencia

CARTA DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Señores
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADOR], trabajador de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para exponer lo siguiente.

PRIMERO. Con fecha [FECHA_INICIO_LICENCIA] me fue otorgado(a) [TIPO_LICENCIA] (descanso médico, licencia por maternidad u otra), con vencimiento el [FECHA_FIN_LICENCIA], conforme a la documentación oportunamente presentada.

SEGUNDO. Habiendo concluido dicho periodo y encontrándome apto(a) para reanudar mis funciones, comunico mi reincorporación efectiva a partir del [FECHA_REINCORPORACION] en el mismo puesto y condiciones que ostentaba antes de la suspensión.

TERCERO. El Art. 12 del D.S. 003-97-TR (LPCL) regula la suspensión imperfecta del contrato durante el descanso médico y la licencia, manteniéndose el vínculo laboral. La Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, ampara los descansos por incapacidad temporal. Por ello, corresponde mi reposición en idénticas condiciones, sin afectación de mi categoría ni remuneración.

POR LO EXPUESTO, solicito se sirva tomar nota de mi reincorporación y disponer lo necesario para mi reintegro a labores en la fecha indicada.

Adjunto copia del documento que acredita el término de la licencia o descanso.

[CIUDAD], [FECHA]

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[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]