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Laboral

Contrato de Trabajo bajo el Régimen de Fomento a la Exportación No Tradicional (Decreto Ley 22342)

Contrato de trabajo sujeto a modalidad para empresas exportadoras no tradicionales acogidas al Decreto Ley N.° 22342, vinculado al incremento de exportaciones y con reglas propias de renovación y beneficios.

Actualizado al 27 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL RÉGIMEN DE FOMENTO A LA EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL - DECRETO LEY N.° 22342

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad que celebran, de una parte, [NOMBRE DE LA EMPRESA], identificada con RUC N.° [NUMERO DE RUC], con domicilio en [DIRECCION DE LA EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI DEL REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA; y de otra parte, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI DEL TRABAJADOR], con domicilio en [DIRECCION DEL TRABAJADOR], a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA se dedica a la actividad de exportación no tradicional de [DESCRIPCION DE LOS BIENES O SERVICIOS EXPORTADOS], encontrándose acogida al régimen de fomento establecido por el Decreto Ley N.° 22342, Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales, contando con Programa de Exportación aprobado por [ENTIDAD COMPETENTE], vigente durante el periodo [PERIODO DEL PROGRAMA].

SEGUNDA: En virtud de dicho régimen, LA EMPRESA contrata los servicios de EL TRABAJADOR bajo la modalidad especial prevista en el Decreto Ley N.° 22342, sujeta a la duración del Programa de Exportación y al incremento de las exportaciones que sustenta la contratación, para desempeñar el puesto de [CARGO O PUESTO], en las instalaciones ubicadas en [LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS].

TERCERA: El presente contrato tendrá vigencia desde el [FECHA DE INICIO] hasta el [FECHA DE TERMINO], pudiendo renovarse sucesivamente en función de la vigencia del Programa de Exportación y el mantenimiento del incremento de las exportaciones que motiva la contratación, conforme a las reglas propias de este régimen especial, distintas de los contratos modales regulados por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728.

CUARTA: EL TRABAJADOR percibirá una remuneración de S/ [MONTO DE LA REMUNERACION] mensuales, más los beneficios sociales que correspondan conforme a ley, computados según las reglas de acumulación de tiempo de servicios propias del presente régimen.

QUINTA: La jornada de trabajo será de [NUMERO DE HORAS] horas [DIARIAS/SEMANALES], en el horario de [HORARIO DE TRABAJO].

SEXTA: El presente contrato podrá resolverse por vencimiento del plazo, por término o suspensión del Programa de Exportación, o por las causales previstas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, en lo que resulte aplicable.

SÉTIMA: Ambas partes se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales del distrito judicial correspondiente al lugar de prestación de servicios para toda controversia derivada del presente contrato.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares de igual tenor.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________                    _______________________
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]             [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR]
Por LA EMPRESA                               DNI N.° [NUMERO DE DNI DEL TRABAJADOR]

Cuándo usar este modelo

Usa este contrato si tu empresa es una exportadora no tradicional acogida al régimen de fomento del Decreto Ley N.° 22342 y necesitas contratar personal bajo la modalidad especial vinculada al Programa de Exportación vigente. A diferencia de los contratos modales genéricos del régimen laboral común (D.Leg. 728), este contrato responde a una lógica propia: su duración y renovación dependen del Programa de Exportación aprobado y del incremento sostenido de las exportaciones que sustenta la contratación de personal adicional.

Qué datos necesitas

Necesitas los datos completos de la empresa exportadora, los datos del trabajador a contratar, la descripción de los bienes o servicios exportados, el periodo de vigencia del Programa de Exportación aprobado por la autoridad competente, el cargo y la remuneración ofrecida, así como el plazo de vigencia inicial del contrato acorde a dicho programa.

Paso a paso

Primero, verifica que tu empresa cuente con el Programa de Exportación vigente y actualizado. Segundo, completa los datos del contrato precisando la vinculación expresa entre la contratación y dicho programa. Tercero, revisa que la remuneración y beneficios pactados cumplan al menos los mínimos legales. Cuarto, firma el contrato en dos ejemplares y conserva una copia junto con la documentación del Programa de Exportación para eventuales fiscalizaciones de SUNAFIL. Quinto, evalúa oportunamente la renovación del contrato antes de su vencimiento.

Errores comunes

Un error habitual es tratar este contrato como un contrato modal genérico del D.Leg. 728, aplicando plazos máximos que no corresponden a este régimen especial. Otro error es omitir la referencia expresa al Programa de Exportación vigente, lo que puede hacer perder al contrato su naturaleza especial ante una fiscalización. También se suele descuidar la actualización del programa de exportación, contratando personal bajo este régimen cuando el programa ya venció o no refleja el incremento real de exportaciones exigido.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto puede durar este contrato? Su duración está vinculada a la vigencia del Programa de Exportación y al incremento de las exportaciones, pudiendo renovarse sucesivamente mientras se mantengan dichas condiciones, sin sujetarse necesariamente a los plazos máximos de los contratos modales comunes. ¿Qué pasa si el Programa de Exportación no se renueva? El contrato puede resolverse por término del programa que sustenta la contratación bajo este régimen especial. ¿Todas las empresas exportadoras pueden usar este contrato? Solo aquellas que cuenten con Programa de Exportación aprobado en el marco del Decreto Ley N.° 22342 y que acrediten el incremento de exportaciones no tradicionales exigido por la norma.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo bajo el régimen de fomento a la exportación no tradicional (decreto ley 22342)

¿El modelo de contrato de trabajo bajo el régimen de fomento a la exportación no tradicional (decreto ley 22342) es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-bajo-el-regimen-de-fomento-a-la-exportacion-no-tradicional-decreto-ley-22342/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo bajo el régimen de fomento a la exportación no tradicional (decreto ley 22342) sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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