Convenio de Fin de Huelga y Reinicio de Labores

CONVENIO DE FIN DE HUELGA Y REINICIO DE LABORES

Conste por el presente documento el Convenio de Fin de Huelga que celebran, de una parte, [NOMBRE_O_RAZON_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA], con RUC N° [RUC_DE_LA_EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_DE_LA_EMPRESA], a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, el sindicato [DENOMINACION_COMPLETA_DEL_SINDICATO], representado por su Secretario General [NOMBRE_DEL_SECRETARIO_GENERAL] y demás miembros de la Junta Directiva que suscriben, a quien en adelante se denominará EL SINDICATO, en los términos siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
Con fecha [FECHA_DE_INICIO_DE_LA_HUELGA], los trabajadores afiliados a EL SINDICATO iniciaron una huelga en el centro de trabajo de EL EMPLEADOR, comunicada conforme a ley, motivada por [MOTIVO_PRINCIPAL_DEL_CONFLICTO_LABORAL], habiéndose desarrollado desde entonces reuniones de negociación entre las partes con la finalidad de encontrar una solución al conflicto.

CLÁUSULA SEGUNDA: ACUERDO DE TERMINACIÓN DE LA HUELGA
Las partes acuerdan dar por terminada la huelga iniciada el [FECHA_DE_INICIO_DE_LA_HUELGA], de mutuo acuerdo y conforme a lo establecido en el artículo 84 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR, que reconoce el acuerdo de partes como una de las formas válidas de terminación de la huelga.

CLÁUSULA TERCERA: CONDICIONES DEL ACUERDO
Las partes acuerdan las siguientes condiciones para poner fin al conflicto:
a) [CONDICION_ACORDADA_1: por ejemplo, incremento remunerativo, mejora de condiciones de trabajo, etc.]
b) [CONDICION_ACORDADA_2]
c) [CONDICION_ACORDADA_3]
d) Ninguna de las partes ejercerá represalias derivadas del ejercicio del derecho de huelga, quedando garantizada la estabilidad laboral de los trabajadores participantes.

CLÁUSULA CUARTA: REINICIO DE LABORES
Las labores se reiniciarán de manera efectiva a partir del [FECHA_Y_HORA_DE_REINICIO_DE_LABORES], comprometiéndose EL SINDICATO a instruir a sus afiliados sobre el retorno ordenado a sus puestos de trabajo, y EL EMPLEADOR a garantizar las condiciones normales de labor, sin discriminación alguna hacia los trabajadores que participaron en la medida de fuerza.

CLÁUSULA QUINTA: TRATAMIENTO DE LOS DÍAS NO LABORADOS
Las partes acuerdan que los días de huelga serán tratados conforme a [MODALIDAD_ACORDADA: descuento proporcional / compensación con horas extraordinarias / condonación total o parcial], conforme a lo pactado en la presente cláusula y sin perjuicio de las normas legales aplicables sobre suspensión de labores durante la huelga.

CLÁUSULA SEXTA: VIGENCIA Y CUMPLIMIENTO
El presente convenio tiene carácter obligatorio para ambas partes desde su suscripción, comprometiéndose EL EMPLEADOR y EL SINDICATO a cumplir de buena fe lo aquí pactado, remitiendo copia del presente documento a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su conocimiento.

Firmado en [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].

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EL EMPLEADOR                               EL SINDICATO
[NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_DE_LA_EMPRESA]   [NOMBRE_DEL_SECRETARIO_GENERAL]