Convenio de Remuneración Integral Anual (RIA)

CONVENIO DE REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL (RIA)

Conste por el presente documento el Convenio de Remuneración Integral Anual que celebran:

EL EMPLEADOR: [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], domiciliado en [DOMICILIO_EMPLEADOR], debidamente representado por [REPRESENTANTE_EMPLEADOR], identificado con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE].

EL TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], domiciliado en [DOMICILIO_TRABAJADOR], quien ocupa el cargo de [CARGO_TRABAJADOR].

PRIMERA: BASE LEGAL.
Conforme al Artículo 8 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR), el empleador y el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a dos (2) Unidades Impositivas Tributarias pueden pactar una remuneración integral computada por período anual.

SEGUNDA: REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL.
Las partes acuerdan que el trabajador percibirá una Remuneración Integral Anual ascendente a S/ [MONTO_RIA_ANUAL] (Nuevos Soles), monto que comprende todos los beneficios legales y convencionales vigentes en la empresa, con excepción de la participación en las utilidades.

TERCERA: CONCEPTOS COMPRENDIDOS.
La Remuneración Integral Anual incluye, sin carácter limitativo, la remuneración básica, las gratificaciones legales de julio y diciembre, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la remuneración vacacional, la asignación familiar y demás conceptos remunerativos. Queda excluida la participación legal en las utilidades, la cual se liquidará de forma independiente.

CUARTA: PERIODICIDAD DE PAGO.
La Remuneración Integral Anual se pagará en doce (12) cuotas mensuales iguales de S/ [MONTO_CUOTA_MENSUAL]. El empleador efectuará las aportaciones, retenciones y contribuciones de ley que afecten dicha remuneración (EsSalud, sistema pensionario y renta de quinta categoría).

QUINTA: VIGENCIA.
El presente convenio rige a partir del [FECHA_INICIO] y se mantendrá vigente mientras la remuneración del trabajador no sea inferior a dos (2) UIT. De reducirse por debajo de dicho umbral, el régimen ordinario de beneficios se restablece de pleno derecho.

SEXTA: CARÁCTER VOLUNTARIO.
El trabajador declara que suscribe este convenio de forma libre y voluntaria, comprendiendo sus alcances.

En señal de conformidad, las partes firman en [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


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EL EMPLEADOR


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EL TRABAJADOR