Contrato de Tercerización de Servicios con Desplazamiento de Personal (Ley 29245)

CONTRATO DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS CON DESPLAZAMIENTO CONTINUO DE PERSONAL

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS que celebran, de una parte, [RAZON_SOCIAL_PRINCIPAL], con RUC N° [RUC_PRINCIPAL], con domicilio en [DOMICILIO_PRINCIPAL], representada por [REPRESENTANTE_PRINCIPAL], identificado(a) con DNI N° [DNI_REP_PRINCIPAL], a quien en adelante se denominará LA EMPRESA PRINCIPAL; y de la otra parte, [RAZON_SOCIAL_TERCERIZADORA], con RUC N° [RUC_TERCERIZADORA], inscrita en el Registro Nacional de Empresas Tercerizadoras del MTPE con N° [NUMERO_REGISTRO_MTPE], representada por [REPRESENTANTE_TERCERIZADORA], identificado(a) con DNI N° [DNI_REP_TERCERIZADORA], a quien en adelante se denominará LA TERCERIZADORA; al amparo de la Ley N° 29245, su norma complementaria el Decreto Legislativo N° 1038, y el Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 006-2008-TR, en los términos siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO.- LA TERCERIZADORA cuenta con organización empresarial propia, asume los servicios prestados por cuenta y riesgo propio, cuenta con pluralidad de clientes, y dispone de equipamiento, inversión de capital y responsabilidad en los resultados, cumpliendo los elementos característicos de la tercerización previstos en el artículo 2 de la Ley N° 29245.

OBJETO

SEGUNDO.- LA TERCERIZADORA se obliga a ejecutar el servicio integral de [DESCRIPCION_DEL_SERVICIO] a favor de LA EMPRESA PRINCIPAL, con desplazamiento continuo de su personal a las unidades productivas de esta última, ubicadas en [DIRECCION_UNIDAD_PRODUCTIVA], conforme al artículo 3 de la Ley N° 29245.

TERCERO.- El servicio se prestará bajo la exclusiva dirección, supervisión y control de LA TERCERIZADORA respecto de su propio personal, sin que LA EMPRESA PRINCIPAL ejerza subordinación directa sobre los trabajadores desplazados, conforme al artículo 4 del Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 006-2008-TR.

PLAZO Y CONTRAPRESTACIÓN

CUARTO.- El presente contrato tendrá una vigencia de [PLAZO_VIGENCIA], renovable por acuerdo expreso de las partes. LA EMPRESA PRINCIPAL pagará a LA TERCERIZADORA la contraprestación mensual de S/ [MONTO_CONTRAPRESTACION], dentro de los [PLAZO_PAGO] días de emitida la factura correspondiente.

OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN

QUINTO.- Conforme al artículo 5 de la Ley N° 29245, LA TERCERIZADORA se obliga a informar por escrito a sus trabajadores desplazados sobre la identidad de LA EMPRESA PRINCIPAL, y esta última se obliga a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el desplazamiento de personal, conforme a los procedimientos del reglamento.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEXTO.- LA EMPRESA PRINCIPAL garantizará al personal desplazado las mismas condiciones de seguridad y salud en el trabajo que a su propio personal, conforme a la Ley N° 29783 y al artículo 9 del Decreto Supremo N° 006-2008-TR.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

SÉTIMO.- Conforme al artículo 9 de la Ley N° 29245, LA EMPRESA PRINCIPAL es solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores desplazados, así como de las obligaciones de seguridad social devengadas durante el desplazamiento, en caso de incumplimiento de LA TERCERIZADORA.

DESNATURALIZACIÓN

OCTAVO.- Las partes declaran conocer que, de configurarse los supuestos de desnaturalización previstos en el artículo 5 de la Ley N° 29245 (ausencia de autonomía empresarial o simple provisión de personal), los trabajadores desplazados serán considerados trabajadores de LA EMPRESA PRINCIPAL para todo efecto legal.

RESOLUCIÓN

NOVENO.- El presente contrato podrá resolverse por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones pactadas, mediante comunicación escrita cursada con [DIAS_DE_ANTICIPACION] días de anticipación.

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

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LA EMPRESA PRINCIPAL LA TERCERIZADORA
[REPRESENTANTE_PRINCIPAL] [REPRESENTANTE_TERCERIZADORA]