Contrato de Intermediación Laboral con Empresa de Servicios Temporales (Ley 27626)

CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL ENTRE EMPRESA USUARIA Y EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES

Conste por el presente documento el CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL que celebran, de una parte, la empresa [RAZON_SOCIAL_USUARIA], con RUC N° [RUC_USUARIA], con domicilio en [DOMICILIO_USUARIA], representada por [REPRESENTANTE_USUARIA], identificado(a) con DNI N° [DNI_REP_USUARIA], a quien en adelante se denominará LA EMPRESA USUARIA; y de la otra parte, [RAZON_SOCIAL_EST], Empresa de Servicios Temporales inscrita en el Registro Nacional de Empresas de Intermediación Laboral del MTPE con N° [NUMERO_REGISTRO_MTPE], con RUC N° [RUC_EST], representada por [REPRESENTANTE_EST], identificado(a) con DNI N° [DNI_REP_EST], a quien en adelante se denominará LA EST; al amparo de la Ley N° 27626 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2002-TR, en los términos siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO.- LA EST se dedica de manera exclusiva a la intermediación laboral mediante el destaque de personal a empresas usuarias, contando con autorización y registro vigente ante el MTPE, que se acompaña como Anexo 1.

OBJETO

SEGUNDO.- LA EST se compromete a destacar a favor de LA EMPRESA USUARIA a [NUMERO_TRABAJADORES] trabajadores, para labores de naturaleza [TEMPORAL_COMPLEMENTARIA_O_ESPECIALIZADA], en el puesto de [PUESTO_O_FUNCION], respetando el porcentaje limitativo para actividades complementarias que establece la Ley N° 27626 respecto del total de trabajadores de LA EMPRESA USUARIA.

TERCERO.- El presente contrato tendrá una vigencia de [PLAZO_VIGENCIA], pudiendo renovarse en los supuestos que autoriza la ley y su reglamento, sin exceder los plazos máximos previstos en la normativa vigente.

OBLIGACIONES DE LA EST

CUARTO.- LA EST mantiene el vínculo laboral con el personal destacado, asumiendo la calidad de empleador para todos los efectos legales, incluido el pago de remuneraciones, beneficios sociales, aportes previsionales y de seguridad social, así como el registro en planillas electrónicas.

QUINTO.- LA EST se obliga a mantener vigente la garantía (póliza o fianza) que asegura el cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social frente al personal destacado, conforme exige la Ley N° 27626.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA USUARIA

SEXTO.- LA EMPRESA USUARIA pagará a LA EST la retribución pactada de S/ [MONTO_RETRIBUCION] mensuales por trabajador destacado, dentro de los [PLAZO_PAGO] días de emitida la factura, y brindará las condiciones de seguridad y salud en el trabajo previstas en la Ley N° 29783 respecto del personal destacado.

SÉTIMO.- LA EMPRESA USUARIA se obliga a comunicar a LA EST cualquier incidencia relativa al personal destacado y a abstenerse de ejercer facultades disciplinarias propias del empleador que desnaturalicen la intermediación.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

OCTAVO.- Conforme a la Ley N° 27626, LA EMPRESA USUARIA es solidariamente responsable con LA EST por el pago de los derechos y beneficios sociales de los trabajadores destacados durante el tiempo de destaque, en caso de incumplimiento de LA EST.

RESOLUCIÓN

NOVENO.- El presente contrato podrá resolverse por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones pactadas, mediante comunicación escrita cursada con [DIAS_DE_ANTICIPACION] días de anticipación.

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

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LA EMPRESA USUARIA LA EST
[REPRESENTANTE_USUARIA] [REPRESENTANTE_EST]