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Laboral

Solicitud de Reintegro de Descuento Indebido de Tardanzas

Reclamo dirigido al empleador para el reintegro de montos descontados indebidamente por tardanzas, amparado en el Art. 6 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y el principio de intangibilidad de la remuneración.

Actualizado al 6 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE REINTEGRO POR DESCUENTO INDEBIDO DE TARDANZAS

Lima, [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Área de Recursos Humanos / Planillas
Presente.-

Asunto: Reintegro de descuentos indebidos efectuados por tardanzas en la boleta de pago del periodo [PERIODO].

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N.° [DNI], trabajador(a) de vuestra empresa en el cargo de [CARGO], con remuneración mensual de S/ [MONTO], me dirijo a ustedes para solicitar el reintegro de las sumas descontadas indebidamente de mi remuneración por concepto de tardanzas, conforme a los fundamentos que expongo.

I. HECHOS

1. En mi boleta de pago del periodo [PERIODO] se me descontó la suma de S/ [MONTO], atribuida a supuestas tardanzas registradas los días [DÍAS].

2. Dicho descuento resulta indebido por cuanto (marque lo que corresponda): el cálculo excede el tiempo efectivamente no laborado; se descontó tiempo superior al proporcional del minuto de tardanza; existe compensación previamente autorizada; o la tardanza fue justificada y comunicada oportunamente.

II. FUNDAMENTO

1. El artículo 6 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N.° 003-97-TR, define la remuneración como el íntegro de lo que el trabajador percibe por sus servicios; su afectación solo procede en los supuestos permitidos por ley.

2. El descuento por tardanza únicamente puede corresponder al tiempo efectivamente no laborado, calculado de manera proporcional; cualquier descuento que exceda dicho tiempo vulnera el principio de intangibilidad de la remuneración y constituye un descuento indebido.

3. El artículo 24 de la Constitución Política del Perú reconoce el derecho del trabajador a una remuneración equitativa, con prioridad de pago sobre cualquier otra obligación del empleador.

III. PETITORIO

Solicito a vuestra representada:

a) El reintegro de la suma de S/ [MONTO] descontada indebidamente, en la planilla del mes siguiente o mediante pago directo.

b) La entrega del detalle del cálculo aplicado y del reporte de marcaciones que sustentó el descuento.

c) La rectificación del procedimiento a fin de evitar futuros descuentos indebidos.

Otorgo un plazo de [NÚMERO] días hábiles para atender lo solicitado, reservándome el derecho de acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo (SUNAFIL) de no obtener respuesta.

Atentamente,

____________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [DNI]
Cargo: [CARGO]

Cuándo usar este modelo

Usa este reclamo cuando tu empleador te haya descontado por tardanzas un monto mayor al tiempo efectivamente no laborado. La remuneración es intangible conforme al artículo 6 del D.S. 003-97-TR y al artículo 24 de la Constitución; el descuento por tardanza solo puede corresponder al tiempo proporcional no trabajado. Cualquier exceso constituye un descuento indebido y da derecho a reintegro.

Qué datos necesitas

  • Tus datos: nombres, DNI y cargo.
  • La remuneración mensual y el periodo de la boleta afectada.
  • El monto descontado y los días de tardanza atribuidos.
  • El reporte de marcaciones si lo tienes a la mano.
  • El cálculo correcto del tiempo efectivamente no laborado.

Paso a paso

  1. Revisa tu boleta e identifica el monto y el concepto del descuento.
  2. Calcula el valor proporcional real de los minutos de tardanza sobre tu remuneración.
  3. Completa el modelo detallando el exceso y adjunta tu cálculo.
  4. Preséntalo a Recursos Humanos o Planillas con cargo de recepción.
  5. Si no atienden en el plazo, acude a la SUNAFIL.

Errores comunes

  • Reclamar sin calcular el valor proporcional de la tardanza.
  • Confundir un descuento por tardanza con una sanción disciplinaria.
  • No pedir el reporte de marcaciones que sustentó el descuento.
  • Dejar pasar demasiados periodos sin reclamar.

Preguntas frecuentes

¿Puede el empleador descontar más que los minutos de tardanza? No. El descuento solo procede por el tiempo efectivamente no laborado; descontar horas o el día completo por unos minutos vulnera la intangibilidad de la remuneración.

¿La tardanza justificada se puede descontar? Si la tardanza fue justificada y comunicada, y existe autorización o compensación, no corresponde el descuento.

¿Dónde reclamo si me ignoran? Ante la SUNAFIL por afectación a la remuneración, sin perjuicio de la vía judicial laboral.

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Cómo presentar solicitud de reintegro de descuento indebido de tardanzas: paso a paso

  1. Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
  2. Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
  3. Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
  5. Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).

Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de reintegro de descuento indebido de tardanzas

¿El modelo de solicitud de reintegro de descuento indebido de tardanzas es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-reintegro-de-descuento-indebido-de-tardanzas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de reintegro de descuento indebido de tardanzas sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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