Queja por Descuento Indebido en Planilla ante el Empleador

CARTA DE QUEJA POR DESCUENTO INDEBIDO EN PLANILLA

[CIUDAD], [FECHA].

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
Área de Recursos Humanos
Presente.-

Asunto: Cese y devolución de descuentos no autorizados en mi remuneración.

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], trabajador de su representada en el cargo de [CARGO], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADOR], me dirijo a ustedes para exponer lo siguiente:

PRIMERO. En mi boleta de pago correspondiente al periodo [PERIODO], advierto un descuento por el concepto de [CONCEPTO_DESCUENTO], por la suma de S/ [MONTO_DESCONTADO], el cual no he autorizado por escrito ni corresponde a obligación legal o judicial alguna.

SEGUNDO. La remuneración es de carácter alimentario y se encuentra protegida. Los descuentos solo proceden por mandato legal, por mandato judicial o por autorización expresa y escrita del trabajador, supuestos que no concurren en el presente caso.

TERCERO. El descuento efectuado vulnera el Art. 9 del Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, así como el Art. 24 de la Constitución, que garantiza el pago íntegro de la remuneración.

POR LO EXPUESTO, solicito a ustedes:
1. El CESE inmediato del descuento indebido en las planillas futuras.
2. La DEVOLUCIÓN de la suma de S/ [MONTO_DESCONTADO] indebidamente descontada.
3. Respuesta escrita en el plazo de [PLAZO_DIAS] días hábiles.

En caso de no atenderse este reclamo, me reservo el derecho de acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo (SUNAFIL) y al Poder Judicial.

Atentamente,

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[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]