Solicitud de Reintegro de la Bonificación Extraordinaria del 9% sobre Gratificaciones
Solicitud dirigida al empleador para que pague la bonificación extraordinaria equivalente al 9% del aporte a EsSalud sobre la gratificación (6.75% si el trabajador está en una EPS), conforme al Art. 3 de la Ley 30334.
Actualizado al 18 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE REINTEGRO DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEL 9% SOBRE GRATIFICACIONES Lima, [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPRESA] RUC N.° [RUC] [DIRECCION] Atención: Área de Recursos Humanos / Representante Legal Presente.- Referencia: Reclamo de pago de la bonificación extraordinaria del artículo 3 de la Ley N.° 30334 correspondiente a la gratificación de [PERIODO]. De mi consideración: Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], me dirijo a usted para solicitar el pago de la bonificación extraordinaria que a continuación detallo. PRIMERO.- FUNDAMENTO LEGAL. El artículo 3 de la Ley N.° 30334 dispone que el monto que los empleadores abonan por concepto de aporte al Seguro Social de Salud (EsSalud) respecto de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad es abonado a los trabajadores bajo la forma de una bonificación extraordinaria de carácter temporal y no remunerativo. Dicha bonificación equivale al 9% de la gratificación; y al 6.75% en caso el trabajador sea afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS). SEGUNDO.- HECHOS. Con fecha [FECHA_PAGO_GRATIFICACION] percibí la gratificación por [PERIODO] ascendente a S/ [MONTO_GRATIFICACION]. Sin embargo, no se me abonó la bonificación extraordinaria del 9% (o 6.75% de estar en EPS) que la Ley N.° 30334 ordena entregar junto con la gratificación. TERCERO.- LIQUIDACIÓN. El monto adeudado por la bonificación extraordinaria asciende a S/ [MONTO_BONIFICACION], resultado de aplicar el [PORCENTAJE] sobre la gratificación percibida. CUARTO.- PETITORIO. Solicito el pago del monto adeudado por concepto de bonificación extraordinaria, más los intereses legales laborales que correspondan, en un plazo no mayor de [PLAZO] días, bajo apercibimiento de acudir a la SUNAFIL y al Poder Judicial en la vía laboral. Agradezco atender la presente en el plazo indicado. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N.° [DNI] CARGO DE RECEPCIÓN Fecha: [FECHA] Hora: [HORA] Recibido por: _______________________________
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando tu empleador te pagó la gratificación de Fiestas Patrias o Navidad pero no te abonó la bonificación extraordinaria del 9%. El artículo 3 de la Ley 30334 establece que el monto que el empleador aportaría a EsSalud sobre la gratificación se entrega al trabajador como una bonificación extraordinaria no remunerativa: equivale al 9% de la gratificación, o al 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS. Es un concepto distinto de la gratificación misma y suele omitirse.
Qué datos necesitas
- Datos del trabajador (nombre, DNI, cargo, fecha de ingreso).
- Datos del empleador (razón social, RUC).
- Período de la gratificación reclamada (Fiestas Patrias o Navidad).
- Monto de la gratificación percibida y fecha de pago.
- Porcentaje aplicable: 9% o 6.75% si estás en una EPS.
- Monto de la bonificación extraordinaria adeudada.
Paso a paso
- Revisa tu boleta para confirmar que no figura la bonificación extraordinaria.
- Determina si te aplica el 9% (EsSalud) o el 6.75% (EPS).
- Calcula el monto adeudado aplicando el porcentaje sobre la gratificación.
- Redacta la solicitud invocando el artículo 3 de la Ley 30334.
- Presenta el documento con cargo de recepción a Recursos Humanos.
- Si no pagan en el plazo, acude a la SUNAFIL o al juzgado laboral.
Errores comunes
- Confundir la bonificación extraordinaria con la gratificación misma.
- Aplicar el 9% cuando corresponde el 6.75% por estar afiliado a una EPS.
- No conservar la boleta de pago como medio de prueba del reclamo.
- Omitir el pedido de intereses legales laborales.
- No dejar cargo de recepción de la solicitud presentada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la bonificación extraordinaria? Equivale al 9% de la gratificación (lo que el empleador aportaría a EsSalud) o al 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS, conforme al artículo 3 de la Ley 30334.
¿Es un concepto remunerativo? No. La Ley 30334 la define como bonificación extraordinaria de carácter temporal y no remunerativo, aunque sí está afecta a la renta de quinta categoría.
¿Cuándo debe pagarse? Junto con la gratificación de Fiestas Patrias o Navidad. Si no se abonó, puedes reclamarla con esta solicitud y, de ser necesario, ante la SUNAFIL.
Cómo presentar solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones
¿El modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-reintegro-de-la-bonificacion-extraordinaria-del-9-sobre-gratificaciones/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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