Solicitud de Reintegro de la Bonificación Extraordinaria del 9% sobre Gratificaciones
Solicitud dirigida al empleador para que pague la bonificación extraordinaria equivalente al 9% del aporte a EsSalud sobre la gratificación (6.75% si el trabajador está en una EPS), conforme al Art. 3 de la Ley 30334.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu propio navegador, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
SOLICITUD DE REINTEGRO DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEL 9% SOBRE GRATIFICACIONES Lima, [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPRESA] RUC N.° [RUC] [DIRECCION] Atención: Área de Recursos Humanos / Representante Legal Presente.- Referencia: Reclamo de pago de la bonificación extraordinaria del artículo 3 de la Ley N.° 30334 correspondiente a la gratificación de [PERIODO]. De mi consideración: Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], me dirijo a usted para solicitar el pago de la bonificación extraordinaria que a continuación detallo. PRIMERO.- FUNDAMENTO LEGAL. El artículo 3 de la Ley N.° 30334 dispone que el monto que los empleadores abonan por concepto de aporte al Seguro Social de Salud (EsSalud) respecto de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad es abonado a los trabajadores bajo la forma de una bonificación extraordinaria de carácter temporal y no remunerativo. Dicha bonificación equivale al 9% de la gratificación; y al 6.75% en caso el trabajador sea afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS). SEGUNDO.- HECHOS. Con fecha [FECHA_PAGO_GRATIFICACION] percibí la gratificación por [PERIODO] ascendente a S/ [MONTO_GRATIFICACION]. Sin embargo, no se me abonó la bonificación extraordinaria del 9% (o 6.75% de estar en EPS) que la Ley N.° 30334 ordena entregar junto con la gratificación. TERCERO.- LIQUIDACIÓN. El monto adeudado por la bonificación extraordinaria asciende a S/ [MONTO_BONIFICACION], resultado de aplicar el [PORCENTAJE] sobre la gratificación percibida. CUARTO.- PETITORIO. Solicito el pago del monto adeudado por concepto de bonificación extraordinaria, más los intereses legales laborales que correspondan, en un plazo no mayor de [PLAZO] días, bajo apercibimiento de acudir a la SUNAFIL y al Poder Judicial en la vía laboral. Agradezco atender la presente en el plazo indicado. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N.° [DNI] CARGO DE RECEPCIÓN Fecha: [FECHA] Hora: [HORA] Recibido por: _______________________________
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando tu empleador te pagó la gratificación de Fiestas Patrias o Navidad pero no te abonó la bonificación extraordinaria del 9%. El artículo 3 de la Ley 30334 establece que el monto que el empleador aportaría a EsSalud sobre la gratificación se entrega al trabajador como una bonificación extraordinaria no remunerativa: equivale al 9% de la gratificación, o al 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS. Es un concepto distinto de la gratificación misma y suele omitirse.
Qué datos necesitas
- Datos del trabajador (nombre, DNI, cargo, fecha de ingreso).
- Datos del empleador (razón social, RUC).
- Período de la gratificación reclamada (Fiestas Patrias o Navidad).
- Monto de la gratificación percibida y fecha de pago.
- Porcentaje aplicable: 9% o 6.75% si estás en una EPS.
- Monto de la bonificación extraordinaria adeudada.
Paso a paso
- Revisa tu boleta para confirmar que no figura la bonificación extraordinaria.
- Determina si te aplica el 9% (EsSalud) o el 6.75% (EPS).
- Calcula el monto adeudado aplicando el porcentaje sobre la gratificación.
- Redacta la solicitud invocando el artículo 3 de la Ley 30334.
- Presenta el documento con cargo de recepción a Recursos Humanos.
- Si no pagan en el plazo, acude a la SUNAFIL o al juzgado laboral.
Errores comunes
- Confundir la bonificación extraordinaria con la gratificación misma.
- Aplicar el 9% cuando corresponde el 6.75% por estar afiliado a una EPS.
- No conservar la boleta de pago como medio de prueba del reclamo.
- Omitir el pedido de intereses legales laborales.
- No dejar cargo de recepción de la solicitud presentada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la bonificación extraordinaria? Equivale al 9% de la gratificación (lo que el empleador aportaría a EsSalud) o al 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS, conforme al artículo 3 de la Ley 30334.
¿Es un concepto remunerativo? No. La Ley 30334 la define como bonificación extraordinaria de carácter temporal y no remunerativo, aunque sí está afecta a la renta de quinta categoría.
¿Cuándo debe pagarse? Junto con la gratificación de Fiestas Patrias o Navidad. Si no se abonó, puedes reclamarla con esta solicitud y, de ser necesario, ante la SUNAFIL.
Cómo presentar solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones
¿El modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-reintegro-de-la-bonificacion-extraordinaria-del-9-sobre-gratificaciones/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de reintegro de la bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Solicitud de Reintegro de Descuento Indebido de Tardanzas
Reclamo dirigido al empleador para el reintegro de montos descontados indebidamente por tardanzas, amparado en el Art. 6 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y el principio de intangibilidad de la remuneración.
Solicitud del Repartidor de Información sobre el Algoritmo y la Asignación de Pedidos
Solicitud del repartidor de una plataforma digital de reparto para que la empresa le explique por escrito cómo el algoritmo asigna pedidos, califica su desempeño y calcula sus pagos, ejerciendo el derecho a la transparencia algorítmica reconocido por la Ley 32206.
Convenio de Pago de la Bonificación Extraordinaria en Contratos CAS (Ley 30334)
Convenio entre la entidad pública y el servidor bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el pago de la bonificación extraordinaria exonerada de aportes conforme a la Ley 30334. Word editable gratis.
Solicitud de Pago de la Bonificación por Trabajo Nocturno del Régimen de Construcción Civil
Modelo de solicitud para reclamar el pago de la bonificación por trabajo nocturno propia del Régimen de Construcción Civil, fijada por el Convenio Colectivo suscrito entre CAPECO y la FTCCP.
Solicitud de Pago de la Bonificación por Altura en Construcción Civil
Solicitud del trabajador de construcción civil para el pago de la bonificación por altura no abonada, conforme al convenio colectivo del sector.
Solicitud de Conciliación Laboral ante MTPE
Solicitud de conciliación administrativa laboral ante la Autoridad Inspectiva del MTPE. D.Leg. 910 y D.S. 020-2001-TR.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras