Declaración Jurada de Jornada y Horas Extras sin Registro de Asistencia
Es el detalle diario de tus horas de entrada, salida y sobretiempo cuando tu empleador no lleva registro de asistencia. Sirve para sustentar el reclamo de horas extras ante tu empleador, SUNAFIL o el juzgado de trabajo.
Edición registrada el 25 de septiembre de 2026 · Licencia CC-BY-4.0 · Cómo revisamos los modelos
Archivo editable .docx, sin registro.
El archivo .docx se genera en tu propio navegador, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
DECLARACIÓN JURADA DE JORNADA Y HORAS EXTRAS TRABAJADAS SIN REGISTRO DE ASISTENCIA [CIUDAD], [FECHA] Señor(a) [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL] Representante legal de [RAZON_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA] RUC N.° [RUC] [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR] Presente.- Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado con Documento Nacional de Identidad N.° [DNI], con domicilio real en [DOMICILIO] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], trabajador(a) en el puesto de [PUESTO] en [RAZON_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA], declaro bajo juramento lo siguiente: I. ANTECEDENTES 1.1. Presto servicios para la empresa desde el [FECHA_DE_INGRESO], mediante contrato de trabajo [TIPO_DE_CONTRATO], con una remuneración mensual de S/ [MONTO] y una jornada pactada de [NUMERO_DE_HORAS] horas diarias, de [HORA_DE_ENTRADA] a [HORA_DE_SALIDA], de [DIAS_DE_TRABAJO]. 1.2. Durante toda la relación laboral el empleador no ha implementado ni llevado registro de asistencia, libro de entradas y salidas, marcador biométrico ni planilla de control horario que yo firme o valide. 1.3. En los hechos mi jornada real superó la pactada, según el detalle que consigno en el acápite siguiente. 1.4. Sustento esta declaración en el artículo 25 de la Constitución Política del Perú y en el Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. II. DETALLE DE LA JORNADA EFECTIVAMENTE TRABAJADA Copia este formato por cada día trabajado que reclamas. Semana del [FECHA_INICIO_SEMANA] al [FECHA_FIN_SEMANA] Día [FECHA_DIA]: entrada [HORA_REAL_ENTRADA], salida [HORA_REAL_SALIDA], refrigerio de [MINUTOS_DE_REFRIGERIO] minutos, horas de trabajo efectivo [HORAS_EFECTIVAS], sobretiempo [HORAS_EXTRAS] horas. Labor realizada: [DESCRIPCION_DE_LA_LABOR]. Día [FECHA_DIA_2]: entrada [HORA_REAL_ENTRADA_2], salida [HORA_REAL_SALIDA_2], refrigerio de [MINUTOS_DE_REFRIGERIO_2] minutos, horas de trabajo efectivo [HORAS_EFECTIVAS_2], sobretiempo [HORAS_EXTRAS_2] horas. Labor realizada: [DESCRIPCION_DE_LA_LABOR]. Día [FECHA_DIA_3]: entrada [HORA_REAL_ENTRADA_3], salida [HORA_REAL_SALIDA_3], refrigerio de [MINUTOS_DE_REFRIGERIO_3] minutos, horas de trabajo efectivo [HORAS_EFECTIVAS_3], sobretiempo [HORAS_EXTRAS_3] horas. Labor realizada: [DESCRIPCION_DE_LA_LABOR]. Total de sobretiempo del período: [TOTAL_HORAS_EXTRAS] horas. Período reclamado: del [FECHA_INICIO_PERIODO] al [FECHA_FIN_PERIODO]. III. SOBRE EL CONTROL DE ASISTENCIA 3.1. Conforme al Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, las dos primeras horas de sobretiempo se pagan con una sobretasa mínima del 25% sobre la hora ordinaria, y la tercera y las siguientes con un 35%. 3.2. La misma norma señala que el sobretiempo es voluntario, pero que si se acredita una prestación de servicios en calidad de sobretiempo sin que exista disposición expresa del empleador, se entiende que fue otorgada tácitamente y procede el pago de la remuneración correspondiente. 3.3. Si la empresa cuestiona estas horas, la autoridad administrativa o el juez valorarán esta declaración junto con las planillas, las boletas de pago y los demás medios de prueba que se puedan requerir. IV. PETITORIO Solicito lo siguiente: a) Registrar mi jornada real de trabajo y dejar constancia de la hora de ingreso y de la hora de salida. b) Pagar la suma de S/ [MONTO_RECLAMADO] por concepto de [TOTAL_HORAS_EXTRAS] horas de sobretiempo acumuladas en el período indicado. c) Exhibir el registro de asistencia, si existiera, y dejar constancia expresa de su ausencia en caso de que no se haya llevado. d) Entregarme copia de las boletas de pago del período reclamado. e) Que el empleador se abstenga de aplicar represalias por la presentación de esta declaración. V. DECLARACIÓN FINAL Declaro que los datos consignados son verdaderos y que asumo la responsabilidad legal que corresponda. Firmo en [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO]. _____________________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N.° [DNI] Adjunto: 1. Copia simple del DNI. 2. Copia del contrato de trabajo [TIPO_DE_CONTRATO] o, en su defecto, detalle del inicio de labores. 3. Copia de las boletas de pago de [MES_INICIO] a [MES_FIN]. 4. Fotografías, correos o mensajes que acrediten los horarios de cierre y apertura del local. 5. Declaración escrita de [NOMBRE_DEL_TESTIGO], con DNI N.° [DNI_DEL_TESTIGO], dispuesto a ratificar los hechos.
Para qué sirve
Cubres turnos largos en un restaurante, un taller o una tienda y nunca firmaste un registro de ingreso. Llega el momento de reclamar el pago de esas horas y el empleador responde que tu jornada siempre fue la pactada y que nada prueba lo contrario. Esta declaración jurada de jornada y horas extras sin registro de asistencia es tu propia constancia: anotas día por día a qué hora entraste, a qué hora saliste y cuánto sobretiempo acumulaste.
El formato sirve como prueba y como respaldo del reclamo. Presentado al empleador, a SUNAFIL o dentro de un proceso laboral, deja por escrito las fechas y las horas que el empleador no registró. Sin control de asistencia, tu detalle diario queda como el único documento con horas concretas frente a las boletas y los correos que puedas reunir.
Cuándo conviene usarlo
- El empleador no lleva libro de entradas y salidas ni marcador, y te paga lo mismo sin importar la hora de salida.
- Tu contrato fija ocho horas diarias y en la práctica sales mucho después del cierre.
- Cubres el turno de un compañero que falta o te quedas después del cierre.
- Vas a denunciar ante SUNAFIL o a demandar horas extras y necesitas sustentar el cálculo.
- Dejaste el trabajo y quieres reclamar el sobretiempo acumulado.
Cómo llenarlo
- Puedes descargar en Word la plantilla y completar la ciudad, la fecha, tu nombre, tu DNI, tu domicilio y tu puesto.
- Llena el detalle día por día con la hora real de entrada, la hora real de salida y los minutos de refrigerio. El error más común al llenar este modelo es anotar la jornada como un bloque sin fechas.
- Separa la jornada ordinaria del sobretiempo. Si tu contrato fija ocho horas y saliste después, anota solo el excedente como sobretiempo.
- Suma las horas extras del período y calcula el monto aplicando la sobretasa del 25% a las dos primeras de cada día y del 35% al resto.
- Firma cada hoja y, si la entregas en mesa de partes, pide el cargo con sello y fecha.
Base legal
El artículo 25 de la Constitución Política del Perú fija la jornada máxima en ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales. El Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, desarrolla esa regla y fija las sobretasas de 25% y 35% para el sobretiempo.
La misma norma señala que el trabajo en sobretiempo es voluntario y que, aunque no exista orden expresa del empleador, si se acredita la prestación se entiende otorgada tácitamente y corresponde el pago de la remuneración. Ese punto sostiene tu reclamo cuando el empleador alega que nunca autorizó que te quedaras.
Preguntas frecuentes
¿Necesito abogado para presentar la declaración jurada?
No. La puedes firmar y entregar tú mismo en mesa de partes, y también puedes adjuntarla a una denuncia ante SUNAFIL. Si vas a demandar ante el juzgado de paz letrado o el juzgado especializado de trabajo, conviene que un abogado revise el cálculo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar las horas extras?
La ley fija un plazo para exigir los derechos laborales, así que el período más antiguo de tu reclamo puede estar prescrito. Revisa con un abogado desde qué fecha corresponde contar ese plazo, sobre todo si ya dejaste de trabajar en ese centro. Incluye en la declaración solo el período que todavía se pueda reclamar.
¿Sirve si el empleador tampoco firmó mi contrato?
Sí. La falta de contrato escrito no elimina la relación laboral. Junto con tu declaración, guarda boletas de pago, correos, mensajes con tu jefe y los datos de compañeros que puedan declarar como testigos.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de declaración jurada de jornada y horas extras sin registro de asistencia
¿El modelo de declaración jurada de jornada y horas extras sin registro de asistencia es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/declaracion-jurada-de-jornada-y-horas-extras-sin-registro-de-asistencia/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de declaración jurada de jornada y horas extras sin registro de asistencia sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Denuncia ante SUNAFIL por Jornada Excesiva y Horas Extras No Pagadas
Denuncia ante la SUNAFIL contra el empleador que impone jornadas por encima del máximo legal y no paga las horas extras, en contravención del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo (Decreto Supremo 007-2002-TR) y del registro de control de asistencia del Decreto Supremo 004-2006-TR.
Registro de Control de Asistencia y Jornada del Trabajador del Hogar
Registro diario para anotar la jornada, pausas y atenciones fuera de horario del trabajador del hogar, con observaciones de ambas partes.
Declaración Jurada de Prestación de Servicios sin Contrato Escrito
Documento donde declaras bajo juramento las fechas, funciones, horario, jefe directo y forma de pago de un trabajo que nunca se puso por escrito. Sirve como primera prueba para reclamar el vínculo laboral ante SUNAFIL o en el juzgado.
Declaración Jurada de Pagos Recibidos en Efectivo sin Boleta de Pago
Una declaración jurada para detallar mes a mes los montos que cobraste en efectivo, quién te los entregó y dónde, y así sustentar el monto de tu remuneración real cuando el empleador nunca emitió boleta de pago.
Demanda de Pago de Horas Extras
Demanda laboral por pago de horas extras no reconocidas. Arts. 9-12 del D.Leg. 854 (modificado por Ley 27671). NLPT Ley 29497.
Convenio de Compensación de Horas Extras por Descanso
Convenio entre empleador y trabajador para compensar el trabajo en sobretiempo con periodos de descanso, conforme al Art. 10 del D.S. 007-2002-TR y su reglamento D.S. 008-2002-TR.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras