Carta de Despido por Comisión de Falta Grave tras Procedimiento de Imputación de Cargos

CARTA DE DESPIDO POR COMISIÓN DE FALTA GRAVE

Señor(a)
[NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR]
Presente.-

[NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA], identificada con RUC N.° [NÚMERO DE RUC], con domicilio en [DIRECCIÓN DE LA EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], se dirige a usted a fin de comunicarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTES
Que mediante Carta de Imputación de Cargos de fecha [FECHA DE LA CARTA DE PREAVISO], notificada con fecha [FECHA DE NOTIFICACIÓN], se le imputó a usted la comisión de la falta grave consistente en [DESCRIBIR LA FALTA GRAVE IMPUTADA], otorgándosele el plazo de [NÚMERO DE DÍAS, NO MENOR A SEIS] días naturales para que formule su descargo por escrito, conforme al artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

II. DESCARGO PRESENTADO
Que, con fecha [FECHA DEL DESCARGO], usted presentó su descargo, el cual ha sido evaluado por la empresa conjuntamente con los medios probatorios recabados durante el procedimiento.

III. EVALUACIÓN DEL DESCARGO
Que, luego de la evaluación correspondiente, la empresa concluye que los argumentos expuestos en su descargo no logran desvirtuar la imputación formulada, subsistiendo la comisión de la falta grave consistente en [DESCRIBIR LA FALTA GRAVE ACREDITADA], tipificada en el artículo [ARTÍCULO CORRESPONDIENTE DE LA LPCL SEGÚN LA FALTA] del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728.

IV. DECISIÓN
Que, en mérito a lo expuesto, y de conformidad con el artículo 32 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, se le comunica su DESPIDO por comisión de falta grave, el cual surtirá efecto a partir de la fecha de recepción de la presente carta.

V. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
Se le informa que la empresa procederá a elaborar su liquidación de beneficios sociales, la cual estará a su disposición para su cobro en las oficinas de la empresa, ubicadas en [DIRECCIÓN], dentro de los plazos que establece la normativa laboral vigente.

VI. DERECHO DE IMPUGNACIÓN
Se deja constancia de que usted conserva su derecho de impugnar el presente despido ante el Poder Judicial, en la vía correspondiente, dentro de los plazos de caducidad previstos en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sin otro particular, quedamos de usted.

Atentamente,

[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]


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[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]
[NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]