Contestación de Demanda Laboral (NLPT)
Modelo de contestación de demanda en el proceso laboral peruano regulado por la Ley 29497 (NLPT), con excepciones, hechos y ofrecimiento de pruebas (Art. 19 NLPT).
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTESTACION DE DEMANDA LABORAL SUMILLA: Contesto demanda, deduzco excepciones y ofrezco pruebas. SEÑOR JUEZ DEL [JUZGADO_DE_TRABAJO] DE [DISTRITO_JUDICIAL] EXPEDIENTE N° [NUMERO_EXPEDIENTE] [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con domicilio procesal en [CASILLA_O_DOMICILIO_PROCESAL], en el proceso seguido por [NOMBRE_DEMANDANTE], a usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Dentro del plazo de ley contesto la demanda interpuesta por [NOMBRE_DEMANDANTE] sobre [MATERIA_DE_LA_DEMANDA], solicitando que se declare INFUNDADA en todos sus extremos, con costas y costos. II. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PREVIAS Deduzco la excepción de [EXCEPCION: prescripción extintiva, incompetencia, falta de legitimidad para obrar, etc.], por cuanto [FUNDAMENTO_DE_LA_EXCEPCION]. III. PRONUNCIAMIENTO SOBRE LOS HECHOS 1. Reconozco como cierto que [HECHO_RECONOCIDO]. 2. Niego y contradigo que [HECHO_NEGADO], pues lo real es que [VERSION_DEL_EMPLEADOR]. 3. La relación laboral [SE_MANTUVO_O_CONCLUYO] el [FECHA] por [CAUSA], habiéndose cumplido el pago de [CONCEPTOS_PAGADOS]. IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El Art. 19 de la Ley 29497 (Nueva Ley Procesal del Trabajo) exige que la contestación contenga el pronunciamiento sobre cada hecho, las excepciones y los medios probatorios. 2. El Art. 23 de la Ley 29497 regula la carga de la prueba y la distribución de la misma entre las partes. 3. El Art. 21 de la Ley 29497 dispone que los medios probatorios se ofrecen en la contestación. V. MEDIOS PROBATORIOS 1. [DOCUMENTO_1: contrato, boletas de pago, liquidación]. 2. [DOCUMENTO_2: planilla, constancias]. 3. Exhibición a cargo del demandante de [DOCUMENTO_A_EXHIBIR]. VI. ANEXOS 1-A. Copia del documento de identidad del representante. 1-B. Vigencia de poder de [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]. 1-C. Documentos ofrecidos como prueba. POR TANTO: A usted, señor Juez, solicito tener por contestada la demanda y declararla infundada. [CIUDAD], [FECHA]. _______________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE] [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] _______________________________ [NOMBRE_ABOGADO] - Reg. CAL N° [NUMERO_COLEGIATURA]
Sobre este modelo de contestación de demanda laboral (nlpt)
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de contestación de demanda laboral (nlpt)
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de contestación de demanda laboral (nlpt) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contestacion-de-demanda-laboral-nlpt/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contestación de demanda laboral (nlpt) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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