Escrito de Conclusión del Proceso Laboral por Acuerdo
Escrito conjunto para poner fin al proceso laboral mediante acuerdo conciliatorio. Art. 30 NLPT (Ley 29497).
Actualizado al 28 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ESCRITO CONJUNTO
SOLICITAN HOMOLOGACIÓN DE ACUERDO CONCILIATORIO
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [CIUDAD]:
[NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI N.° [DNI_DEMANDANTE], y [RAZÓN_SOCIAL_DEMANDADA], con RUC N.° [RUC], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], en el Exp. N.° [EXPEDIENTE], sobre [MATERIA], conjuntamente décimos:
I. ACUERDO ALCANZADO
Las partes hemos llegado a un ACUERDO CONCILIATORIO que satisface íntegramente las pretensiones del proceso, en los siguientes términos:
1. La parte demandada pagará a la parte demandante la suma total de S/ [MONTO_TOTAL] (Son: [MONTO_LETRAS] Soles) por concepto de [DESCRIBIR CONCEPTOS: beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, vacaciones truncas, gratificaciones, CTS, etc.], de la siguiente manera:
- S/ [MONTO_CUOTA_1] al momento de la homologación judicial.
- S/ [MONTO_CUOTA_2] el día [FECHA_2].
- S/ [MONTO_CUOTA_3] el día [FECHA_3].
2. [OTRAS CONDICIONES DEL ACUERDO: entrega de certificado de trabajo, cartas de recomendación, levantamiento de medida cautelar, etc.]
3. Con el pago indicado, la parte demandante declara haber recibido la totalidad de sus beneficios sociales y demás derechos laborales derivados de la relación laboral mantenida con la demandada, renunciando a cualquier acción o reclamación adicional al respecto.
II. NATURALEZA DEL ACUERDO
El presente acuerdo tiene el carácter de conciliación judicial conforme al Art. 30 de la NLPT (Ley 29497), por lo que solicitamos su homologación por el Juzgado, a fin de que tenga la calidad de cosa juzgada y mérito ejecutivo.
III. PETITORIO
solicitamos:
1. Homologar el presente acuerdo conciliatorio.
2. Declarar concluido el proceso.
3. Archivar definitivamente el expediente.
[CIUDAD], [FECHA]
_________________________ _________________________
[NOMBRE_DEMANDANTE] [NOMBRE_REPRESENTANTE]
DNI: [DNI_DEMANDANTE] Por: [RAZÓN_SOCIAL_DEMANDADA]
DNI: [DNI_REPRESENTANTE]
_________________________ _________________________
[ABOGADO_DEMANDANTE] [ABOGADO_DEMANDADA]
CAL N.°: [N°] CAL N.°: [N°]
Sobre este modelo de escrito de conclusión del proceso laboral por acuerdo
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
Descárgalo gratis en formato Word (.docx), personalízalo con tus datos y úsalo como base para tu caso. Todos los modelos de Modelo.pe son gratuitos, sin registro ni límite de descargas.
Cómo presentar escrito de conclusión del proceso laboral por acuerdo: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de escrito de conclusión del proceso laboral por acuerdo
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de escrito de conclusión del proceso laboral por acuerdo es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/escrito-de-conclusion-del-proceso-laboral-por-acuerdo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de escrito de conclusión del proceso laboral por acuerdo sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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