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Laboral

Escrito de Ofrecimiento de Medios Probatorios en Proceso Laboral

Modelo de escrito procesal para ofrecer medios probatorios documentales, testimoniales y periciales en un proceso laboral, conforme a los artículos 21 y 25 de la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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ESCRITO DE OFRECIMIENTO DE MEDIOS PROBATORIOS EN PROCESO LABORAL

EXPEDIENTE N.° [NÚMERO DE EXPEDIENTE]
ESPECIALISTA: [NOMBRE DEL ESPECIALISTA LEGAL]
ESCRITO N.° [NÚMERO]
SUMILLA: OFRECE MEDIOS PROBATORIOS

SEÑOR JUEZ DEL [NÚMERO] JUZGADO [ESPECIALIZADO/MIXTO] DE TRABAJO DE [CIUDAD]

[NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA PARTE], en el proceso laboral seguido por/contra [NOMBRE DE LA CONTRAPARTE], identificado(a) con [DNI/RUC] N.° [NÚMERO], con domicilio procesal en [DIRECCIÓN], a usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que, dentro del plazo de ley, y en ejercicio del derecho a la prueba reconocido en el proceso laboral, ofrezco los siguientes medios probatorios destinados a acreditar los hechos alegados en [LA DEMANDA / LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA] de fecha [FECHA].

II. MEDIOS PROBATORIOS QUE SE OFRECEN
1. [DOCUMENTAL: BOLETAS DE PAGO, CONTRATO DE TRABAJO, ETC.], destinado a acreditar [HECHO QUE SE PRETENDE PROBAR].
2. [DOCUMENTAL: CARTAS, CORREOS ELECTRÓNICOS, ETC.], destinado a acreditar [HECHO QUE SE PRETENDE PROBAR].
3. [DECLARACIÓN DE PARTE / DECLARACIÓN TESTIMONIAL DE [NOMBRE DEL TESTIGO]], destinada a acreditar [HECHO QUE SE PRETENDE PROBAR].
4. [PERICIA CONTABLE/LABORAL, DE CORRESPONDER], destinada a acreditar [HECHO QUE SE PRETENDE PROBAR].

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
El presente escrito se sustenta en los artículos 21 y 25 de la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, que regulan la oportunidad y el trámite de la actividad probatoria en el proceso laboral, precisando que los medios probatorios deben ofrecerse en los actos postulatorios y que corresponde al juez, en la audiencia respectiva, admitir los medios probatorios pertinentes y disponer su actuación conforme a los principios de oralidad, inmediación y concentración que informan el proceso laboral.

IV. PERTINENCIA DE LOS MEDIOS PROBATORIOS OFRECIDOS
Que los medios probatorios ofrecidos resultan pertinentes, conducentes y útiles para el esclarecimiento de los hechos controvertidos en el presente proceso, particularmente en relación con [DESCRIBIR EL PUNTO CONTROVERTIDO QUE SE PRETENDE ACREDITAR].

V. ANEXOS
1A. [DETALLE DE CADA DOCUMENTO OFRECIDO COMO ANEXO].

POR LO EXPUESTO:
A usted, señor juez, solicito tener por ofrecidos los medios probatorios detallados, y disponer su admisión y actuación en la audiencia correspondiente.

OTROSÍ DIGO: [DE SER EL CASO, SEÑALAR PEDIDO ADICIONAL].

[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]


_______________________________
[NOMBRE DEL ABOGADO]
[COLEGIATURA]

Cuándo usar este modelo

Usa este escrito cuando, dentro de un proceso laboral tramitado bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo, necesitas ofrecer los medios probatorios -documentales, testimoniales o periciales- que sustentan los hechos alegados en tu demanda o contestación. Es distinto de la contestación de demanda y de los alegatos ya existentes en el catálogo, que abordan otras etapas del proceso; este escrito se enfoca específicamente en el ofrecimiento formal de la prueba.

Qué datos necesitas

  • Número de expediente y datos del juzgado laboral competente.
  • Relación de los hechos controvertidos que se pretenden acreditar.
  • Detalle de cada medio probatorio: documentos, testigos o pericias ofrecidas.
  • Fecha de la demanda o contestación a la que se vincula el ofrecimiento.

Paso a paso

  1. Identifica los hechos controvertidos del proceso que requieren ser probados.
  2. Selecciona los medios probatorios pertinentes, conducentes y útiles para cada hecho.
  3. Redacta el escrito detallando cada medio de prueba y el hecho que acredita.
  4. Presenta el escrito dentro del plazo procesal correspondiente ante el juzgado.
  5. Concurre a la audiencia respectiva para la admisión y actuación de los medios probatorios.

Errores comunes

  • Ofrecer medios probatorios fuera de la oportunidad procesal establecida por la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
  • No vincular cada medio probatorio con el hecho específico que pretende acreditar.
  • Omitir el detalle de los anexos que sustentan los medios probatorios ofrecidos.

Preguntas frecuentes

¿En qué momento debo ofrecer los medios probatorios? Por regla general, en los actos postulatorios -demanda y contestación-, conforme a la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N.° 29497.

¿Quién decide qué pruebas se admiten? El juez, en la audiencia correspondiente, evalúa la pertinencia de los medios probatorios ofrecidos y dispone su actuación.

¿Puedo ofrecer pruebas nuevas durante el proceso? Solo de manera excepcional, cuando se trate de hechos nuevos o pruebas que no pudieron conocerse u obtenerse oportunamente.

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Cómo presentar escrito de ofrecimiento de medios probatorios en proceso laboral: paso a paso

  1. Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
  2. Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
  3. Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
  5. Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).

Preguntas frecuentes sobre el modelo de escrito de ofrecimiento de medios probatorios en proceso laboral

¿El modelo de escrito de ofrecimiento de medios probatorios en proceso laboral es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/escrito-de-ofrecimiento-de-medios-probatorios-en-proceso-laboral/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de escrito de ofrecimiento de medios probatorios en proceso laboral sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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