Carta de Solicitud de Formalización de la Trabajadora del Hogar

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CARTA DE SOLICITUD DE FORMALIZACIÓN DE LA TRABAJADORA DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_DEL_EMPLEADOR]
DNI N.° [DNI_EMPLEADOR]
Domicilio: [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR]

Asunto: Solicito la suscripción del contrato de trabajo, mi inscripción en planilla y el reconocimiento de mi fecha real de ingreso

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificada con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y celular [NUMERO_DE_CELULAR], me dirijo a usted para exponer lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

1.1. Desde el [FECHA_DE_INICIO] presto servicios personales y subordinados en el domicilio ubicado en [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR], cumpliendo el horario de [HORARIO_DE_TRABAJO].

1.2. Las labores que desempeño son [DETALLE_DE_FUNCIONES], propias del trabajo del hogar.

1.3. Por mis servicios recibo S/ [REMUNERACION_MENSUAL] mensuales, entregados mediante [FORMA_DE_PAGO], sin que a la fecha se me haya entregado contrato de trabajo por escrito ni se me haya inscrito en la planilla electrónica.

1.4. Tampoco se me han pagado [BENEFICIOS_PENDIENTES], pese al tiempo transcurrido.

II. FUNDAMENTOS

2.1. La Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, obligan al empleador a suscribir por escrito el contrato de trabajo y a registrar a la trabajadora, además de asegurar la remuneración, la jornada, el descanso semanal, las vacaciones, las gratificaciones y la afiliación a la seguridad social.

2.2. El registro en planilla debe reflejar la fecha real de inicio de la relación laboral, que en mi caso es el [FECHA_DE_INICIO].

III. PETITORIO

Solicito que en el plazo de [PLAZO_EN_DIAS] días hábiles contados desde la recepción de esta carta:

a) Se suscriba el contrato de trabajo por escrito.
b) Se me inscriba en la planilla electrónica con fecha de ingreso [FECHA_DE_INICIO].
c) Se regularice el pago de [BENEFICIOS_PENDIENTES] por el periodo [PERIODO].
d) Se me entregue copia del contrato y de la boleta de pago de cada mes.

De no obtener respuesta dentro del plazo indicado, acudiré a la autoridad inspectiva de trabajo para hacer valer mis derechos.

Sin otro particular, quedo atenta a su respuesta.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [DNI]

Adjunto:
- Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad.
- [DOCUMENTO_DE_PRUEBA].
- [SEGUNDO_DOCUMENTO_DE_PRUEBA].

Para qué sirve

Llevas años entrando a la misma casa, cocinando, lavando y cuidando a los hijos de una familia, y nunca firmaste nada. Esta carta de solicitud de formalización de la trabajadora del hogar sirve para pedir por escrito tres cosas que te corresponden: el contrato de trabajo, tu registro en planilla electrónica y el pago de los beneficios acumulados. Pedirlo de palabra ya no sirve, porque sin papel no existe prueba del día en que empezaste.

La carta deja por escrito la fecha de inicio, las funciones que cumples, el horario y el monto que recibes. Con ese detalle, si tu empleador no contesta o niega el vínculo, tienes un documento con fecha cierta para pedir una inspección de trabajo en SUNAFIL. Este modelo es el paso previo al reclamo formal.

Cuándo conviene usarlo

• Llevas dos, cinco o diez años en la misma casa y nunca te entregaron contrato.
• Te pagan en efectivo, sin boleta de pago, y no apareces afiliada a ninguna AFP ni a la ONP.
• Tu empleador ofrece formalizarte pero quiere poner como fecha de ingreso solo el mes en curso.
• Te despidieron o vas a renunciar y necesitas dejar constancia del tiempo trabajado antes de cerrar la relación.
• Quieres cobrar tus vacaciones de quince días y las gratificaciones de julio y diciembre que nunca te pagaron.

Cómo llenarlo

1. Junta tus pruebas y descarga en Word esta plantilla. Anota la fecha exacta en que empezaste, aunque no tengas ningún documento firmado.
2. Escribe tu nombre, DNI y domicilio tal como figuran en tu documento de identidad. Un dígito mal escrito obliga a repetir todo el trámite.
3. Revisa el formato dos veces antes de imprimir e identifica al empleador con nombre completo y DNI. Si la casa está alquilada a nombre de otra persona, usa los datos de quien te paga y te da las órdenes.
4. Detalla tus funciones y tu horario real. Si duermes en el domicilio, dilo, porque la Ley N.° 31047 trata distinto a la trabajadora con residencia en el hogar.
5. Presenta el original con cargo, o envíalo por conducto notarial o por correo con acuse, y quédate con la copia firmada. No reclames montos que no puedas probar con depósitos, mensajes o testigos.

Base legal

La Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, manda que el empleador suscriba un contrato de trabajo por escrito y registre a la persona que trabaja en su casa. El Decreto Supremo N.° 009-2021-TR aprueba el reglamento de esa ley y detalla la jornada, los descansos, la remuneración, las gratificaciones, la asignación familiar, la afiliación a la seguridad social y el seguro de vida a cargo del empleador, con reglas propias para quien vive en el centro de trabajo.

Las dos normas te permiten exigir el reconocimiento de la relación laboral desde la fecha real de inicio y no desde el día en que tu empleador decida ordenar el papeleo. Cuando presentes un escrito ante la autoridad de trabajo, ese trámite se rige por el Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi empleador no firma ni responde?

Acude a SUNAFIL con tu copia sellada y pide una inspección de trabajo. El inspector cita al empleador y, si acredita el vínculo, ordena el registro y el pago de los beneficios. La denuncia es gratuita y no necesitas abogado en la etapa de inspección.

¿Necesito abogado para presentar la carta?

No. La redactas, la firmas y la entregas tú misma. Un abogado se vuelve necesario si luego demandas el reconocimiento del vínculo ante el juzgado de paz letrado o el juzgado de trabajo. También puedes acudir a la defensoría gratuita del Ministerio de Justicia.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis beneficios?

Los beneficios que no te pagaron prescriben a los cuatro años contados desde que cada uno se hizo exigible. La fecha de la carta importa: deja constancia de que reclamaste y corta la discusión sobre plazos vencidos.