Carta de Solicitud de Formalización de la Trabajadora del Hogar

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CARTA DE SOLICITUD DE FORMALIZACIÓN DE LA TRABAJADORA DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_DEL_EMPLEADOR]
DNI N.° [DNI_EMPLEADOR]
Domicilio: [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR]

Asunto: Solicito la suscripción del contrato de trabajo, mi registro en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y el reconocimiento de mi fecha real de ingreso

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificada con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y celular [NUMERO_DE_CELULAR], me dirijo a usted para exponer lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

1.1. Desde el [FECHA_DE_INICIO] presto servicios personales y subordinados en el domicilio ubicado en [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR], cumpliendo el horario de [HORARIO_DE_TRABAJO].

1.2. Las labores que desempeño son [DETALLE_DE_FUNCIONES], propias del trabajo del hogar.

1.3. Por mis servicios recibo S/ [REMUNERACION_MENSUAL] mensuales, entregados mediante [FORMA_DE_PAGO], sin que a la fecha se me haya entregado contrato de trabajo por escrito ni se me haya inscrito en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo.

1.4. Tampoco se me han pagado [BENEFICIOS_PENDIENTES] por el periodo [PERIODO].

II. FUNDAMENTOS

2.1. La Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, cuyo reglamento aprueba el Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, exige que el contrato de trabajo doméstico se celebre por escrito, por duplicado, y que el empleador lo registre en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en un plazo no mayor de 3 días hábiles de celebrado.

2.2. El artículo 5 de la Ley N.° 31047 señala que el contrato debe contener los antecedentes del período total laborado de forma previa a su celebración, por escrito. Por eso solicito que se consigne como fecha de inicio el [FECHA_DE_INICIO].

2.3. La Ley N.° 31047 presume que el contrato de trabajo doméstico es a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario.

2.4. El artículo 61 del Decreto Supremo N.° 009-2021-TR pone a su cargo la prevención de los accidentes y enfermedades de quien trabaja en su casa, por lo que solicito que se me informe de esas medidas.

III. PETITORIO

Solicito que en el plazo de [PLAZO_EN_DIAS] días hábiles contados desde la recepción de esta carta:

a) Se suscriba el contrato de trabajo por escrito y por duplicado.
b) Se me registre en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo con fecha de ingreso [FECHA_DE_INICIO].
c) Se regularice el pago de [BENEFICIOS_PENDIENTES] por el periodo [PERIODO].
d) Se me entregue copia del contrato y la boleta de pago de cada mes.
e) Se me informe por escrito sobre las medidas de prevención de riesgos laborales dentro y fuera del hogar.

De no obtener respuesta dentro del plazo indicado, acudiré a la autoridad inspectiva de trabajo para hacer valer mis derechos.

Sin otro particular, quedo atenta a su respuesta.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [DNI]

Adjunto:
- Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad.
- [DOCUMENTO_DE_PRUEBA].
- [SEGUNDO_DOCUMENTO_DE_PRUEBA].

Para qué sirve

Llevas años entrando a la misma casa, cocinando, lavando y cuidando a los hijos de una familia, y nunca firmaste nada. Esta carta de solicitud de formalización de la trabajadora del hogar sirve para pedir por escrito el contrato de trabajo, tu registro en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y el pago de los beneficios atrasados. Pedirlo de palabra ya no sirve: sin papel no existe prueba del día en que empezaste.

La carta deja por escrito la fecha de inicio, las funciones que cumples, el horario y el monto que recibes. El contrato que exige la ley debe incluir los antecedentes del tiempo trabajado antes de firmarlo. Si tu empleador no contesta o niega el vínculo, este modelo te sirve como paso previo a una inspección de trabajo en SUNAFIL.

Cuándo conviene usarlo

• Llevas años en la misma casa y nunca te entregaron contrato por escrito.
• Te pagan en efectivo, sin boleta de pago, y no apareces afiliada a ningún sistema de pensiones.
• Tu empleador acepta formalizarte pero quiere poner como fecha de ingreso solo el mes en curso.
• Vas a renunciar y necesitas dejar constancia del tiempo trabajado.

Cómo llenarlo

1. Junta tus pruebas y descarga en Word esta plantilla. Anota la fecha exacta en que empezaste, aunque no tengas documento firmado.
2. Escribe tu nombre, DNI y domicilio tal como figuran en tu documento de identidad.
3. Revisa el formato dos veces antes de imprimir e identifica al empleador con nombre completo y DNI. Si la casa está alquilada a nombre de otra persona, usa los datos de quien te paga y te da las órdenes.
4. Detalla tus funciones y tu horario. Si duermes en la casa, dilo: el contrato debe describir las condiciones de alojamiento y alimentación.
5. Presenta el original con cargo o envíalo por conducto notarial, y quédate con la copia firmada. No reclames montos que no puedas probar.

Base legal

La Ley N.° 31047 obliga a que el contrato de trabajo doméstico se celebre por escrito, por duplicado, y a que el empleador lo registre en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo dentro de los 3 días hábiles siguientes. Ese contrato debe describir el trabajo contratado, el lugar de prestación y los antecedentes del tiempo trabajado antes de su firma. La ley presume que el contrato es a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario.

El Decreto Supremo N.° 009-2021-TR aprueba el reglamento de la ley y su artículo 61 pone en manos de la persona empleadora la prevención de accidentes y enfermedades de quien trabaja en su casa. Por eso el petitorio pide que se te informe qué medidas de prevención de riesgos se aplican dentro y fuera del hogar. Si tu empleador entorpece la prueba, el artículo 25 de la Ley N.° 31047 permite que el juez tome tu versión como presunción de hechos ciertos.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi empleador no firma ni responde?

Acude a SUNAFIL con tu copia sellada y pide una inspección de trabajo. El inspector cita al empleador y, si acredita el vínculo, ordena el registro y el pago de los beneficios. La denuncia es gratuita y no necesitas abogado en la etapa de inspección.

¿Necesito abogado para presentar la carta?

No. La redactas, la firmas y la entregas tú misma. Un abogado se vuelve necesario si luego demandas el reconocimiento del vínculo ante el juzgado de paz letrado o el juzgado de trabajo. También puedes acudir a la defensoría gratuita del Ministerio de Justicia.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis beneficios?

Los beneficios que no te pagaron se reclaman dentro de [PLAZO_SEGÚN_LEY]. Mientras antes presentes la carta, más fácil será probar tu fecha de ingreso. Si el empleador se niega a mostrar documentos, pide al juez que aplique la presunción de hechos ciertos del artículo 25 de la Ley N.° 31047.