Carta de Renuncia del Trabajador del Hogar con Solicitud de Liquidación

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CARTA DE RENUNCIA DEL TRABAJADOR DEL HOGAR

[LUGAR], [FECHA]

Señor(a)
[NOMBRE_EMPLEADOR]
DNI N° [DNI_EMPLEADOR]
Presente.-

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], que presto servicios como trabajador(a) del hogar en su domicilio ubicado en [DOMICILIO_EMPLEADOR] desde [FECHA_INGRESO], me dirijo a usted para expresar lo siguiente:

I. RENUNCIA
Por medio de la presente le comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria al puesto que vengo desempeñando, siendo mi último día de labores el [FECHA_ULTIMO_DIA].

II. FUNDAMENTO
La presente comunicación se formula conforme a la Ley 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, que reconoce mi derecho a poner fin voluntariamente a la relación laboral.

III. SOLICITUD DE LIQUIDACIÓN
Solicito se practique la liquidación de mis beneficios sociales, comprendiendo la compensación por tiempo de servicios, las gratificaciones truncas y las vacaciones no gozadas o truncas, así como las remuneraciones pendientes, por el período laborado desde [FECHA_INGRESO] hasta [FECHA_ULTIMO_DIA].

Asimismo, solicito la entrega del certificado de trabajo correspondiente.

Agradezco la atención brindada durante el tiempo de servicios.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la carta con la que la trabajadora o trabajador del hogar comunica su renuncia voluntaria al empleador y solicita la liquidación de sus beneficios sociales. Sirve para formalizar por escrito la salida y dejar constancia del pedido de pago conforme a la Ley 31047.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo presenta el trabajador del hogar al empleador cuando decide poner fin voluntariamente a la relación laboral, indicando su último día de trabajo.

Base legal

Se ampara en la Ley 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, que reconoce el derecho a renunciar y a percibir los beneficios sociales generados.

¿Qué datos necesitas?

• Nombre y DNI del trabajador del hogar
• Nombre y DNI del empleador
• Domicilio donde presta servicios
• Fecha de ingreso
• Último día de labores
• Beneficios cuya liquidación solicitas
• Solicitud del certificado de trabajo

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Redacta la carta con tus datos completos.
2. Indica tu último día de labores.
3. Menciona la Ley 31047 como fundamento.
4. Solicita la liquidación de tus beneficios.
5. Pide el certificado de trabajo.
6. Entrega la carta y solicita cargo de recepción.
7. Conserva tu copia.

Errores comunes

• No indicar el último día de labores.
• Olvidar solicitar la liquidación de beneficios.
• No conservar el cargo de recepción.
• No pedir el certificado de trabajo.

¿Debo avisar con anticipación?

Conviene comunicar la renuncia con antelación razonable; la carta deja constancia de tu decisión y del último día de labores.

¿Tengo derecho a liquidación al renunciar?

Sí. Aun renunciando, corresponde la liquidación de los beneficios sociales generados hasta el cese.

¿Me deben dar certificado de trabajo?

Sí. Puedes solicitar el certificado de trabajo, que acredita el tiempo y el cargo desempeñado.

¿Necesito abogado para renunciar?

No. La carta de renuncia es un documento que puedes presentar tú mismo ante el empleador.