Recurso de Reposición contra Decreto en Proceso Laboral (NLPT)
Modelo de recurso de reposición contra un decreto en el proceso laboral, para que el mismo juez lo revoque o modifique (art. 32 de la Ley 29497 NLPT; arts. 362 y 363 del Código Procesal Civil, supletorios).
Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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RECURSO DE REPOSICIÓN CONTRA DECRETO EXPEDIENTE N.° : [NUMERO_EXPEDIENTE] JUZGADO : [JUZGADO_DE_TRABAJO] ESPECIALISTA : [NOMBRE_ESPECIALISTA] ESCRITO N.° : [NUMERO_ESCRITO] SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE REPOSICIÓN SEÑOR JUEZ DEL [JUZGADO_DE_TRABAJO] DE [DISTRITO_JUDICIAL]: [NOMBRE_PARTE], identificado con [DNI_O_RUC] N.° [NUMERO_DOCUMENTO], en el proceso laboral seguido con [NOMBRE_CONTRAPARTE] sobre [MATERIA], a usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Al amparo del artículo 32 de la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, y de los artículos 362 y 363 del Código Procesal Civil, aplicables supletoriamente, INTERPONGO RECURSO DE REPOSICIÓN contra el Decreto N.° [NUMERO_DECRETO], de fecha [FECHA_DECRETO], notificado el [FECHA_NOTIFICACION], a fin de que su despacho lo REVOQUE o MODIFIQUE en el extremo que [EXTREMO_IMPUGNADO]. II. RESOLUCIÓN IMPUGNADA Mediante el citado decreto se dispuso [CONTENIDO_DEL_DECRETO], decisión de mero trámite que causa agravio a mi parte. III. FUNDAMENTOS DEL AGRAVIO 1. El decreto impugnado incurre en error al [FUNDAMENTO_DEL_ERROR], apartándose de lo que corresponde según el estado del proceso. 2. De mantenerse, se afectaría [DERECHO_O_INTERES_AFECTADO], generando una dilación o un perjuicio innecesario. 3. La reposición es la vía idónea, pues se trata de un decreto y no de un auto ni de una sentencia. IV. PEDIDO CONCRETO Solicito que se deje sin efecto el decreto y, en su lugar, se disponga [DECISION_QUE_SE_PIDE], por ser conforme a ley y al principio de celeridad procesal. POR TANTO: A usted, señor juez, pido tener por interpuesto el recurso y resolverlo revocando el decreto impugnado. PRIMER OTROSÍ DIGO: Señalo casilla electrónica N.° [CASILLA_ELECTRONICA] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL]. SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Solicito que, de considerarlo necesario, se corra traslado a la contraparte antes de resolver. [CIUDAD], [FECHA_ESCRITO]. _______________________ _______________________ [NOMBRE_PARTE] [NOMBRE_ABOGADO] [DNI_O_RUC] Abogado - Reg. C.A. [NUMERO_CAL]
Cuándo usar este modelo
El recurso de reposición procede contra los decretos, que son las resoluciones de simple trámite o impulso procesal. Se usa cuando el juez dicta un decreto que causa agravio (por ejemplo, provee un escrito de forma equivocada o fija un trámite indebido) y se busca que el propio juez lo revise, lo revoque o lo modifique sin necesidad de acudir a una instancia superior.
La base está en el artículo 32 de la Ley N.° 29497 (NLPT), que enumera los medios impugnatorios del proceso laboral e indica que la reposición procede contra decretos, y en los artículos 362 y 363 del Código Procesal Civil, aplicables supletoriamente.
Qué datos necesitas
- El número y la fecha del decreto que impugnas y su notificación.
- El extremo concreto del decreto que causa agravio.
- El fundamento del error y el perjuicio que te ocasiona.
- La decisión concreta que pides en reemplazo.
- Datos del expediente, del juzgado y de las partes.
Paso a paso
- Verifica que la resolución sea un decreto y no un auto o sentencia.
- Identifica el extremo agraviante y explica el error del decreto.
- Invoca el artículo 32 de la NLPT y los artículos 362-363 del CPC.
- Formula un pedido concreto de revocación o modificación.
- Presenta el recurso dentro del plazo, en la audiencia o por escrito según el caso.
Errores comunes
- Interponer reposición contra un auto o una sentencia: en esos casos procede la apelación.
- No precisar el extremo impugnado ni la decisión que se pide en su lugar.
- Presentar el recurso fuera del plazo legal.
- Argumentar el fondo del proceso en vez de cuestionar el trámite del decreto.
Preguntas frecuentes
Contra qué resoluciones procede la reposición? Solo contra decretos, es decir, resoluciones de mero trámite o impulso; contra autos y sentencias procede la apelación.
Quién resuelve la reposición? El mismo juez que emitió el decreto, sin elevar el expediente a otra instancia.
Si el decreto se dictó en audiencia? La reposición se formula y resuelve en el mismo acto de la audiencia, de forma oral.
Cómo presentar recurso de reposición contra decreto en proceso laboral (nlpt): paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de recurso de reposición contra decreto en proceso laboral (nlpt)
¿El modelo de recurso de reposición contra decreto en proceso laboral (nlpt) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/recurso-de-reposicion-contra-decreto-en-proceso-laboral-nlpt/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de recurso de reposición contra decreto en proceso laboral (nlpt) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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