Denuncia Interna por Hostigamiento Sexual ante el Comité de Intervención

DENUNCIA INTERNA POR HOSTIGAMIENTO SEXUAL ANTE EL COMITE DE INTERVENCION

SEÑORES MIEMBROS DEL COMITE DE INTERVENCION FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL DE [NOMBRE_EMPLEADOR]

Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificada con DNI N° [DNI_DENUNCIANTE], con el cargo de [CARGO_DENUNCIANTE] en el área de [AREA], con domicilio en [DOMICILIO_DENUNCIANTE] y correo electrónico [CORREO_DENUNCIANTE], presento queja interna por hostigamiento sexual.

I. PERSONA DENUNCIADA

Denuncio a [NOMBRE_DENUNCIADO], quien ocupa el cargo de [CARGO_DENUNCIADO] en el área de [AREA_DENUNCIADO].

II. HECHOS

Los hechos que constituyen hostigamiento sexual ocurrieron en las siguientes circunstancias de modo, tiempo y lugar:

Fecha o periodo: [FECHA_HECHOS].
Lugar: [LUGAR_HECHOS].
Descripción detallada de las conductas: [DESCRIPCION_HECHOS].

Estas conductas de connotación o naturaleza sexual no fueron deseadas ni consentidas por mi persona y han creado un ambiente hostil que afecta mi dignidad, mi integridad y el normal desarrollo de mis labores.

III. FUNDAMENTOS

La Ley 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, define y sanciona el hostigamiento sexual en el ámbito laboral con independencia de la jerarquía entre las partes.

El Art. 23 del D.S. 014-2019-MIMP regula la presentación de la queja o denuncia ante el centro de trabajo, y el Art. 27 establece las funciones del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, encargado de investigar y recomendar las sanciones y medidas que correspondan.

IV. MEDIDAS DE PROTECCION SOLICITADAS

Solicito que se dicten medidas de protección a mi favor, tales como [MEDIDA_1] y [MEDIDA_2], por ejemplo la rotación o suspensión del denunciado, el impedimento de acercamiento o comunicación, o la asistencia psicológica, mientras dure la investigación.

V. PRETENSION

Solicito que el Comité admita la queja, realice la investigación con las garantías del debido procedimiento, preserve la confidencialidad y recomiende la sanción que corresponda contra la persona denunciada.

VI. MEDIOS PROBATORIOS

1. [PRUEBA_1], por ejemplo capturas de mensajes o correos.
2. [PRUEBA_2], por ejemplo testigos de los hechos.
3. [PRUEBA_3], constancia o informe médico o psicológico, de existir.

VII. ANEXOS

1-A Copia de mi DNI.
1-B Documentos y pruebas señaladas.

[CIUDAD], [FECHA].

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[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI N° [DNI_DENUNCIANTE]

Nota: modelo referencial. Puedes presentar esta queja por escrito o verbalmente y tienes derecho a la confidencialidad y a medidas de protección. Si lo prefieres, acude directamente a la autoridad de trabajo o al Ministerio Público.