Acuerdo de Trabajo Remoto Ocasional (Home Office Puntual) sin Sujeción al Régimen de Teletrabajo

ACUERDO DE TRABAJO REMOTO OCASIONAL (HOME OFFICE PUNTUAL) SIN SUJECIÓN AL RÉGIMEN DE TELETRABAJO

Conste por el presente documento el Acuerdo de Trabajo Remoto Ocasional que celebran, de una parte, [NOMBRE DE LA EMPRESA], identificada con RUC N° [RUC DE LA EMPRESA], con domicilio en [DIRECCION DE LA EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, [NOMBRE DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI DEL TRABAJADOR], con domicilio en [DIRECCION DEL TRABAJADOR], a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR, en los términos siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES Y NATURALEZA DEL ACUERDO
EL TRABAJADOR presta habitualmente sus servicios de manera presencial en las instalaciones de EL EMPLEADOR, en el marco de un contrato de trabajo ordinario no sujeto a la modalidad de teletrabajo regulada por la Ley N° 31572 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2023-TR, la cual exige una implementación estructurada y permanente. El presente acuerdo autoriza, de manera excepcional y puntual, la prestación de servicios fuera del centro de trabajo por los días señalados en la cláusula siguiente, en ejercicio del poder de dirección del empleador reconocido por el artículo 9 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

SEGUNDA.- PERIODO Y MOTIVO DEL TRABAJO REMOTO OCASIONAL
Se autoriza a EL TRABAJADOR a prestar servicios en la modalidad de trabajo remoto ocasional durante el(los) día(s) [FECHA O FECHAS DEL TRABAJO REMOTO OCASIONAL], por el motivo de [MOTIVO: CITA MEDICA, TRAMITE PERSONAL, CONTINGENCIA DE TRANSPORTE, ETC.], debiendo EL TRABAJADOR encontrarse disponible durante su horario habitual de labores.

TERCERA.- MEDIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
EL TRABAJADOR utilizará durante el(los) día(s) de trabajo remoto ocasional sus propios medios de conectividad y, de ser necesario, el equipo que EL EMPLEADOR le hubiera asignado de forma habitual, comprometiéndose a mantenerse disponible por los canales de comunicación institucionales durante su jornada laboral ordinaria.

CUARTA.- CARÁCTER NO PERMANENTE
Las partes dejan expresa constancia de que el presente acuerdo no constituye ni da inicio a una relación de teletrabajo en los términos de la Ley N° 31572, por tratarse de una autorización excepcional, puntual y no estructurada, por lo que no resultan aplicables las disposiciones específicas de dicha ley y su reglamento, sin perjuicio de que EL EMPLEADOR pueda, en el futuro, formalizar una modalidad de teletrabajo si así lo considera conveniente.

QUINTA.- CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES
Durante el trabajo remoto ocasional, EL TRABAJADOR mantiene la totalidad de sus obligaciones laborales, de confidencialidad y de cumplimiento de metas, siendo de aplicación el poder de fiscalización de EL EMPLEADOR conforme a las normas laborales vigentes.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente acuerdo.

[LUGAR], [DIA] de [MES] de [ANIO].

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EL EMPLEADOR                                    EL TRABAJADOR
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]         [NOMBRE DEL TRABAJADOR]