Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo

CONVENIO DE JORNADA ATÍPICA O ACUMULATIVA DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], debidamente representada por [REPRESENTANTE_LEGAL], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], que ocupa el cargo de [CARGO], a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES Y MARCO LEGAL
El artículo 25 de la Constitución Política del Perú fija la jornada ordinaria en ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. El artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por el D.S. 007-2002-TR, y el artículo 9 de su Reglamento (D.S. 008-2002-TR), admiten el establecimiento de jornadas atípicas o acumulativas, siempre que el promedio de horas trabajadas en el ciclo o período no exceda dicho máximo. El Tribunal Constitucional, en la STC N.° 4635-2004-AA/TC (caso Sindicato de Trabajadores de Toquepala), fijó el test de protección de la jornada máxima.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONVENIO
Las partes acuerdan implementar una jornada acumulativa en el centro de labores ubicado en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en atención a la naturaleza del proceso productivo de [ACTIVIDAD_ECONOMICA] y a las condiciones de operación en campamento o unidad remota.

TERCERA.- CICLO Y PROMEDIO DE HORAS
Se establece un ciclo de trabajo de [DIAS_TRABAJO] días de labor por [DIAS_DESCANSO] días de descanso (esquema [ESQUEMA]). Durante los días de labor la jornada diaria será de [HORAS_DIARIAS] horas. El promedio de horas trabajadas dentro del ciclo completo no excederá de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) horas semanales, respetando el límite del Art. 4 del D.S. 007-2002-TR.

CUARTA.- DESCANSO Y CONDICIONES
EL EMPLEADOR garantiza el goce efectivo de los [DIAS_DESCANSO] días de descanso al término de cada ciclo, así como el traslado, alojamiento y alimentación en el campamento durante los días de labor, sin que ello constituya condición de trabajo remunerable salvo pacto expreso.

QUINTA.- REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La remuneración pactada asciende a S/ [REMUNERACION] mensuales, sin perjuicio del pago de la sobretasa por trabajo nocturno cuando corresponda y del respeto a los beneficios sociales de ley.

SEXTA.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Rige plenamente la Ley N.° 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus normas reglamentarias, incluyendo la vigilancia de la salud del trabajador sometido a jornada acumulativa.

SÉTIMA.- VIGENCIA
El presente convenio rige desde el [FECHA_INICIO] y podrá ser modificado por acuerdo escrito de las partes.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


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        EL EMPLEADOR                                    EL TRABAJADOR
   [NOMBRE_EMPRESA]                              [NOMBRE_TRABAJADOR]
   RUC N.° [RUC]                                 DNI N.° [DNI_TRABAJADOR]