Solicitud de Constancia de Cese o Retiro para Trámite de Desempleo ante AFP

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SOLICITUD DE CONSTANCIA DE CESE DE VÍNCULO LABORAL

[LUGAR], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Área de Recursos Humanos
Presente.-

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_EXTRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_EXTRABAJADOR], quien laboró en su representada en el cargo de [CARGO], desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE], me dirijo a usted a fin de exponer lo siguiente:

I. HECHOS
1. Mi vínculo laboral con la empresa concluyó por [CAUSA_CESE] en la fecha antes indicada.
2. Requiero una constancia que acredite formalmente el cese, a efectos de realizar trámites previsionales y de retiro ante mi AFP [NOMBRE_AFP].

II. FUNDAMENTOS
Concluida la relación laboral bajo el régimen del Decreto Legislativo 728, el extrabajador tiene derecho a obtener del empleador documentos que acrediten los datos de su relación de trabajo y su término. La constancia de cese es necesaria para trámites ante entidades del sistema previsional.

III. PETITORIO
Solicito se me entregue la constancia de cese indicando el cargo desempeñado, el periodo laborado y la fecha de término del vínculo, en un plazo razonable.

Agradezco su atención al presente pedido.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_EXTRABAJADOR]
DNI N° [DNI_EXTRABAJADOR]
Correo: [CORREO_EXTRABAJADOR]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la carta con la que un extrabajador pide a su exempleador una constancia que acredite el fin de su vínculo laboral. Sirve para trámites previsionales y de retiro ante la AFP, que suelen exigir un documento que pruebe la fecha y la causa del cese.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo presenta el extrabajador ante Recursos Humanos después de la terminación del vínculo, cuando necesita el documento para iniciar un trámite ante su AFP u otra entidad previsional.

Base legal

Concluida la relación bajo el régimen del Decreto Legislativo 728, el extrabajador tiene derecho a documentos que acrediten los datos y el término de su relación laboral. La constancia de cese respalda trámites ante el sistema previsional.

¿Qué datos necesitas?

• Nombre completo y DNI del extrabajador
• Cargo desempeñado
• Fecha de ingreso y de cese
• Causa del cese
• Nombre de la AFP
• Correo de contacto
• Lugar y fecha

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Confirma las fechas exactas de ingreso y cese.
2. Identifica la causa de terminación del vínculo.
3. Indica la AFP para la que necesitas el trámite.
4. Completa tus datos y redacta la solicitud.
5. Firma la carta.
6. Preséntala en Recursos Humanos y pide cargo.
7. Recoge la constancia y verifica sus datos.

Errores comunes

• Confundir la constancia de cese con la liquidación de beneficios.
• No precisar las fechas exactas de la relación laboral.
• Omitir la causa del cese requerida por el trámite.
• No pedir cargo de recepción del documento.

¿Es lo mismo que la liquidación de beneficios?

No. La constancia de cese acredita el fin del vínculo; la liquidación detalla los beneficios sociales a pagar.

¿Para qué me pide la AFP este documento?

Para acreditar que ya no estás laborando y habilitar ciertos trámites previsionales o de retiro.

¿Qué debe indicar la constancia?

El cargo, el periodo laborado y la fecha de término del vínculo laboral.

¿Puedo pedirla tiempo después del cese?

Sí, el extrabajador puede solicitarla cuando la necesite para sus trámites.