Solicitud de Adecuación de la Jornada Laboral para Trabajador con Discapacidad

SOLICITUD DE ADECUACIÓN DE LA JORNADA LABORAL PARA TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

Señores:
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Atención: [NOMBRE DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS]
Presente.-

REF.: SOLICITUD DE AJUSTE RAZONABLE DE JORNADA LABORAL POR DISCAPACIDAD

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI DEL TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO DEL TRABAJADOR], trabajador de esta empresa desde el [FECHA DE INGRESO], en el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes a fin de solicitar la adecuación de mi jornada laboral, en mi condición de persona con discapacidad, conforme a lo dispuesto en el Art. 51 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP.

I. FUNDAMENTO DE LA SOLICITUD
Conforme al Art. 51 de la Ley N° 29973, el empleador se encuentra obligado a realizar los ajustes razonables necesarios en el lugar y puesto de trabajo, incluyendo la adecuación de la jornada y el horario de trabajo, para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al trabajo de las personas con discapacidad, siempre que dichos ajustes no impongan una carga desproporcionada o indebida al empleador.

II. CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACREDITADA
Mi condición de persona con discapacidad se encuentra acreditada mediante el Certificado de Discapacidad N° [NUMERO DE CERTIFICADO], expedido por [ENTIDAD EMISORA DEL CERTIFICADO, EJ. CONADIS/ESSALUD/MINSA], de fecha [FECHA DEL CERTIFICADO], el cual se adjunta a la presente solicitud, así como el informe médico que sustenta la necesidad del ajuste solicitado.

III. AJUSTE SOLICITADO
Solicito la modificación de mi jornada laboral en los siguientes términos:
Horario actual: [HORARIO ACTUAL DE TRABAJO].
Horario propuesto: [HORARIO PROPUESTO], que resulta compatible con [MOTIVO DEL AJUSTE, EJ. TRATAMIENTO MEDICO PERIODICO / MOVILIDAD REDUCIDA / TERAPIA DE REHABILITACION].
Duración estimada del ajuste: [PERMANENTE O TEMPORAL, INDICANDO PLAZO].

IV. COMPATIBILIDAD CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO
Considero que el ajuste solicitado es compatible con el adecuado cumplimiento de mis funciones, toda vez que [JUSTIFICACION DE LA COMPATIBILIDAD CON EL PUESTO DE TRABAJO], y no afecta la operatividad del área ni genera una carga desproporcionada para la empresa.

V. PETITORIO
Solicito a ustedes evaluar y aprobar el presente pedido de ajuste razonable de jornada laboral, así como programar una reunión con el área de Recursos Humanos para coordinar los detalles de su implementación, dentro de los plazos que la normativa vigente establece para la atención de este tipo de solicitudes.

Quedo atento(a) a la respuesta correspondiente.

Atentamente,


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[NOMBRE DEL TRABAJADOR]
DNI N° [DNI DEL TRABAJADOR]