Solicitud de Licencia Sin Goce de Haber Trabajador Privado

Solicitud N°: [POR_ASIGNAR]
Asunto: SOLICITA LICENCIA SIN GOCE DE HABER

SEÑOR(A) [NOMBRE_GERENTE_O_JEFE_RRHH]
GERENTE GENERAL / JEFE DE RECURSOS HUMANOS
[RAZON_SOCIAL_EMPRESA]
Presente.-

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], en mi calidad de trabajador(a) de esta empresa con código de planilla N° [CODIGO_PLANILLA] y cargo de [CARGO], con [TIEMPO_DE_SERVICIO] años de servicio efectivo, a usted respetuosamente expongo:

I. PETITORIO

Solicito se me conceda LICENCIA SIN GOCE DE HABER por un periodo de [NUMERO_DIAS_O_MESES] días/meses, desde el [FECHA_INICIO] hasta el [FECHA_FIN], inclusive, asumiéndome el compromiso de reincorporarme efectivamente a mis labores al término del periodo solicitado.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- MOTIVO DE LA SOLICITUD. Requiero ausentarme temporalmente de mis labores por la siguiente causa:

[ ] MOTIVO PERSONAL: [DESCRIBIR_MOTIVO_FAMILIAR_O_DOMESTICO].
[ ] MOTIVO DE SALUD: [DESCRIBIR_TRATAMIENTO_O_RECUPERACION], conforme certificado médico que se adjunta.
[ ] MOTIVO DE ESTUDIOS: [DESCRIBIR_PROGRAMA_FORMATIVO], conforme constancia de matrícula que se adjunta.
[ ] MOTIVO DE VIAJE: [DESCRIBIR_DESTINO_Y_PROPOSITO], por razones [FAMILIARES / EDUCATIVAS / OTRAS].
[ ] MOTIVO LABORAL EXTERNO: prestación de servicios temporales en otra entidad por [PERIODO]; no compite ni afecta intereses de esta empresa.

SEGUNDO.- BASE LEGAL. Si bien el régimen laboral privado peruano (D.Leg. 728) no regula expresamente la licencia sin goce, es práctica reconocida y aceptada que el empleador pueda otorgarla por convenio, sin que ello implique extinción del vínculo laboral. La doctrina y jurisprudencia laboral peruana coinciden en que esta licencia suspende temporalmente las obligaciones recíprocas mientras dura.

TERCERO.- EFECTOS DE LA LICENCIA. Reconozco que durante la licencia:
a) No percibo remuneración ni beneficios sociales por el periodo.
b) El tiempo no es computable para CTS, gratificaciones, vacaciones ni indemnización (Art. 19 D.S. 001-97-TR).
c) Sí mantengo cobertura de EsSalud hasta por dos meses adicionales después de cesar los aportes (Art. 11 Ley 26790).
d) Mi puesto de trabajo, condiciones y derechos generales se mantienen al regresar.

CUARTO.- COMPROMISOS. Me comprometo a:
- Reincorporarme en la fecha exacta señalada o, en su defecto, comunicar oportunamente cualquier extensión justificada con sustento.
- Coordinar previamente la entrega de funciones, claves de acceso, materiales de trabajo y pendientes con [NOMBRE_SUPERVISOR_O_SUPLENTE].
- No realizar actividades incompatibles con los intereses de la empresa durante el periodo (cláusula de no competencia, si aplica).

III. ANEXOS

1) Copia simple de DNI.
2) [DOCUMENTO_QUE_ACREDITA_EL_MOTIVO: certificado médico / constancia de matrícula / pasaje / otros].
3) Constancia de entrega de funciones, firmada por superior inmediato.

POR TANTO:

Solicito a su despacho conceder la licencia sin goce de haber del [FECHA_INICIO] al [FECHA_FIN], suspendiendo temporalmente la relación laboral conforme al motivo expuesto, y autorizar mi reincorporación efectiva al puesto al término del periodo.

[CIUDAD], [FECHA].

Atentamente,

_____________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
[CARGO] - [RAZON_SOCIAL_EMPRESA]

Conformidad del empleador:

_____________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE_EMPRESA]
[CARGO]
Fecha de aprobación: [FECHA]