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Laboral

Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Acta de instalación del Comité de SST elegido por los trabajadores en empresas con 20 o más trabajadores, con miembros titulares y suplentes (Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR).

Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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ACTA DE INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del día [FECHA], en el local de [NOMBRE_EMPRESA], con RUC [RUC_EMPRESA], se reunieron los representantes del empleador y de los trabajadores con el objeto de instalar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la Ley 29783 y su reglamento aprobado por D.S. 005-2012-TR.

PRIMERO. QUÓRUM Y CONFORMACIÓN PARITARIA
Se deja constancia de que la empresa cuenta con [NUMERO_TRABAJADORES] trabajadores, por lo que corresponde constituir un Comité paritario. Se verifica la asistencia de los representantes del empleador designados y de los representantes de los trabajadores elegidos mediante votación de fecha [FECHA_ELECCION].

SEGUNDO. MIEMBROS DEL COMITÉ
Representantes del empleador:
1. [NOMBRE_REP_EMPLEADOR_1], DNI [DNI_1], titular.
2. [NOMBRE_REP_EMPLEADOR_2], DNI [DNI_2], titular.
Representantes de los trabajadores:
1. [NOMBRE_REP_TRABAJADOR_1], DNI [DNI_3], titular.
2. [NOMBRE_REP_TRABAJADOR_2], DNI [DNI_4], titular.
Suplentes: [NOMBRES_SUPLENTES].

TERCERO. ELECCIÓN DE CARGOS
Por acuerdo se designa como Presidente a [NOMBRE_PRESIDENTE] y como Secretario a [NOMBRE_SECRETARIO]. El cargo de Presidente recae en un miembro elegido conforme al D.S. 005-2012-TR.

CUARTO. VIGENCIA
El mandato de los miembros del Comité es de [PERIODO_VIGENCIA], no menor de uno ni mayor de dos años.

QUINTO. FUNCIONES
El Comité aprobará el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa Anual de SST, vigilará el cumplimiento de la normativa y llevará el libro de actas conforme a la Ley 29783.

No habiendo otro punto que tratar, se levanta la sesión firmando los asistentes.


_______________________            _______________________
Presidente                                    Secretario

Sobre este modelo de acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo

Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).

Descárgalo gratis en formato Word (.docx), personalízalo con tus datos y úsalo como base para tu caso. Todos los modelos de Modelo.pe son gratuitos, sin registro ni límite de descargas.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo

¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?

Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?

El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).

¿El modelo de acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/acta-de-instalacion-del-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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