Acta de Verificación de Cierre del Centro de Trabajo por Inspección de SUNAFIL
Modelo de acta que documenta la verificación de una medida de paralización o cierre del centro de trabajo dispuesta durante una inspección de SUNAFIL, conforme a la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ACTA DE VERIFICACIÓN DE CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO POR INSPECCIÓN DE SUNAFIL En [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del día [DÍA] de [MES] de [AÑO], el(la) inspector(a) de trabajo [NOMBRE DEL INSPECTOR O INSPECTORA], identificado(a) con Credencial N.° [NÚMERO DE CREDENCIAL], en cumplimiento de la Orden de Inspección N.° [NÚMERO DE ORDEN] emitida por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), se constituyó en el centro de trabajo de [NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR], ubicado en [DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO], a fin de dejar constancia de lo siguiente: I. ANTECEDENTES Que, como resultado de la diligencia de inspección realizada con fecha [FECHA DE LA INSPECCIÓN], se constató la existencia de [DESCRIBIR LA INFRACCIÓN VERIFICADA: RIESGO GRAVE E INMINENTE PARA LA VIDA O SALUD DE LOS TRABAJADORES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / OTRA CAUSAL], que motivó que la autoridad inspectiva dispusiera la medida de paralización o cierre del centro de trabajo, en el área de [ÁREA O SECCIÓN AFECTADA], conforme a la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. II. MEDIDA VERIFICADA Que en la presente diligencia se verifica el cumplimiento de la medida de [PARALIZACIÓN TEMPORAL / CIERRE] dispuesta respecto de [DESCRIBIR EL ÁREA, MÁQUINA O SECCIÓN CERRADA], constatándose que [SEÑALAR SI LA MEDIDA SE ENCUENTRA CUMPLIDA / SI SUBSISTE EL RIESGO / SI SE HAN SUBSANADO LAS CAUSAS QUE LA MOTIVARON]. III. PARTICIPANTES Estuvieron presentes en la diligencia: [NOMBRE DEL REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR], en representación de la empresa; [NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES O DEL SINDICATO, DE HABERLO]; y el(la) inspector(a) de trabajo antes identificado(a). IV. HECHOS VERIFICADOS Se deja constancia de los siguientes hechos verificados durante la diligencia: [DETALLAR LOS HECHOS, CONDICIONES DE SEGURIDAD, DOCUMENTACIÓN REVISADA Y CUALQUIER OTRA CIRCUNSTANCIA RELEVANTE]. V. BASE LEGAL La presente acta se levanta en ejercicio de las facultades de fiscalización que la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su reglamento otorgan a los inspectores de trabajo, quienes se encuentran facultados para adoptar medidas de paralización o cierre del centro de trabajo cuando se compruebe la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. VI. CONCLUSIÓN En mérito a lo verificado, se concluye que [LA MEDIDA DE CIERRE SE MANTIENE VIGENTE / SE LEVANTA LA MEDIDA DE CIERRE AL HABERSE SUBSANADO LAS CAUSAS QUE LA MOTIVARON / OTRA CONCLUSIÓN], dejándose expresa constancia de lo actuado para los fines legales correspondientes. En señal de conformidad, firman los participantes en la presente diligencia. [CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO] _______________________________ _______________________________ INSPECTOR(A) DE TRABAJO REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR [NOMBRE] [NOMBRE]
Cuándo usar este modelo
Usa esta acta cuando, en el marco de una inspección de trabajo, el inspector de SUNAFIL verifica en el propio centro de trabajo el cumplimiento de una medida de paralización o cierre dispuesta por riesgo grave e inminente u otra causal prevista en la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. Es distinta de las denuncias ante SUNAFIL ya existentes en el catálogo, que sirven para iniciar el procedimiento de inspección, mientras que esta acta documenta la diligencia de verificación de la medida ya adoptada.
Qué datos necesitas
- Número de la Orden de Inspección y datos del inspector actuante.
- Descripción de la causal que motivó la medida de paralización o cierre.
- Área, sección o maquinaria comprendida en la medida.
- Identificación de los participantes en la diligencia de verificación.
Paso a paso
- Verifica la orden de inspección y la medida de paralización o cierre previamente dispuesta.
- Constituye a los representantes del empleador y de los trabajadores en el centro de trabajo.
- Documenta los hechos verificados durante la diligencia, incluidas las condiciones de seguridad constatadas.
- Determina si la medida se mantiene vigente o si corresponde su levantamiento por haberse subsanado las causas.
- Recaba las firmas de los participantes en el acta.
Errores comunes
- No detallar con precisión los hechos verificados durante la diligencia de inspección.
- Omitir la identificación completa del inspector y de los representantes presentes.
- Confundir esta acta con la denuncia inicial que da origen al procedimiento inspectivo.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede disponer el cierre de un centro de trabajo? El inspector de trabajo, en ejercicio de las facultades que le otorga la Ley N.° 28806, cuando verifica un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores.
¿El cierre es siempre definitivo? No, puede ser una paralización temporal que se levanta una vez subsanadas las causas que la originaron.
¿Qué ocurre si el empleador incumple la medida de cierre? Puede generar responsabilidad administrativa adicional y agravar las sanciones derivadas del procedimiento inspectivo.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de acta de verificación de cierre del centro de trabajo por inspección de sunafil
¿El modelo de acta de verificación de cierre del centro de trabajo por inspección de sunafil es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/acta-de-verificacion-de-cierre-del-centro-de-trabajo-por-inspeccion-de-sunafil/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de acta de verificación de cierre del centro de trabajo por inspección de sunafil sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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