Convenio de Modalidad Formativa Laboral

CONVENIO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL

Conste por el presente documento el convenio que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC [RUC_EMPRESA], domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], DNI [DNI_REPRESENTANTE], denominada LA EMPRESA. Y de la otra, [NOMBRE_BENEFICIARIO], identificado con DNI [DNI_BENEFICIARIO], domicilio en [DOMICILIO_BENEFICIARIO], denominado EL BENEFICIARIO.

PRIMERA. MARCO LEGAL
El presente convenio se rige por la Ley 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales, y su reglamento aprobado por D.S. 007-2005-TR. No genera relación laboral.

SEGUNDA. MODALIDAD
Las partes acuerdan la modalidad de [TIPO_MODALIDAD: aprendizaje, práctica preprofesional, práctica profesional, capacitación laboral juvenil, pasantía o actualización], en la ocupación de [OCUPACION].

TERCERA. PLAN DE APRENDIZAJE
LA EMPRESA ejecutará el plan de aprendizaje específico orientado a desarrollar las competencias de [COMPETENCIAS], bajo la supervisión de [NOMBRE_TUTOR].

CUARTA. DURACIÓN Y JORNADA
El convenio rige del [FECHA_INICIO] al [FECHA_FIN], con una jornada formativa de [HORAS_DIARIAS] horas diarias, dentro de los límites de la Ley 28518.

QUINTA. SUBVENCIÓN ECONÓMICA
LA EMPRESA otorgará una subvención mensual de S/ [MONTO_SUBVENCION], no menor a la Remuneración Mínima Vital cuando la jornada sea completa, más media subvención adicional según corresponda.

SEXTA. SEGURO Y BENEFICIOS
LA EMPRESA cubre los riesgos de enfermedad y accidentes mediante EsSalud o un seguro privado, conforme a la Ley 28518. EL BENEFICIARIO tiene descanso de quince días por cada doce meses.

SÉTIMA. CERTIFICACIÓN
Al término, LA EMPRESA entregará el certificado de la modalidad formativa cumplida.

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA].


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LA EMPRESA                                    EL BENEFICIARIO