Comunicación de Embarazo al Empleador

COMUNICACIÓN DE ESTADO DE GESTACIÓN

Señores
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.

Yo, [NOMBRE_TRABAJADORA], identificada con DNI N° [DNI_TRABAJADORA], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADORA], trabajadora de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para exponer lo siguiente.

PRIMERO. Comunico formalmente que me encuentro en estado de gestación, con fecha probable de parto el [FECHA_PROBABLE_PARTO], según se acredita en el certificado médico que adjunto.

SEGUNDO. La Ley 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud o la del concebido, y su Reglamento el D.S. 009-2004-TR, obligan al empleador a evaluar y, de corresponder, asignar funciones que no afecten mi salud ni la del concebido, sin reducción de mi remuneración.

TERCERO. El Art. 29 inciso e) del D.S. 003-97-TR (LPCL) sanciona con nulidad el despido por motivo de embarazo dentro del periodo de gestación o dentro de los noventa días posteriores al parto. Esta comunicación activa dicha protección.

POR LO EXPUESTO, solicito se tome nota de mi estado, se adopten las medidas de protección que correspondan y se respeten los derechos derivados de mi condición, incluida la futura licencia por maternidad regulada por la Ley 26644.

Adjunto certificado médico de gestación.

[CIUDAD], [FECHA]

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[NOMBRE_TRABAJADORA]
DNI N° [DNI_TRABAJADORA]