Carta de Comunicación al Empleador del Fuero Sindical del Dirigente Elegido

CARTA DE COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR DEL FUERO SINDICAL DEL DIRIGENTE ELEGIDO

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

Carta N° [NUMERO DE CARTA]

Señores:
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Atención: [NOMBRE DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS]
Presente.-

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, el [NOMBRE DEL SINDICATO], organización sindical inscrita en el registro correspondiente, se dirige a ustedes a fin de comunicar formalmente la elección de nuevo(s) dirigente(s) sindical(es) y la protección de fuero sindical que le(s) asiste, conforme al Art. 12 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR.

I. ELECCIÓN DEL DIRIGENTE
En Asamblea General de fecha [FECHA DE LA ASAMBLEA], convocada conforme a los estatutos vigentes, fue elegido como [CARGO SINDICAL, EJ. SECRETARIO GENERAL / SECRETARIO DE DEFENSA] el trabajador [NOMBRE DEL DIRIGENTE], identificado con DNI N° [DNI DEL DIRIGENTE], quien presta servicios en el cargo de [CARGO EN LA EMPRESA] desde el [FECHA DE INGRESO].

II. ALCANCE DEL FUERO SINDICAL
De conformidad con el Art. 12 del D.S. N° 010-2003-TR, el dirigente sindical antes señalado no podrá ser despedido ni trasladado a otro establecimiento de la misma empresa sin justa causa debidamente comprobada, o sin su aceptación, durante el periodo de su mandato y hasta tres (3) meses después de haber cesado en el cargo sindical.

III. VIGENCIA DEL MANDATO
El mandato del dirigente sindical antes indicado tiene una vigencia de [PERIODO DE MANDATO, EJ. DOS AÑOS], contado a partir del [FECHA DE INICIO DEL MANDATO], según consta en el acta de elección adjunta a la presente comunicación.

IV. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA
Se adjunta a la presente: (i) copia del acta de la Asamblea General de elección, (ii) nómina de la Junta Directiva electa, y (iii) constancia de inscripción del cambio de junta directiva ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, de corresponder.

V. SOLICITUD
Se solicita a EL EMPLEADOR tomar debida nota de lo comunicado y adoptar las medidas administrativas internas correspondientes para el respeto del fuero sindical del dirigente elegido, así como el otorgamiento de las licencias sindicales que correspondan conforme a ley y al convenio colectivo vigente.

Sin otro particular, quedamos atentos a la confirmación de recepción de la presente comunicación.

Atentamente,


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[NOMBRE DEL SECRETARIO GENERAL]
Secretario General
[NOMBRE DEL SINDICATO]